علم إدارة الأعمال هو تخصص اقتصادي يستند إلى أسس وقواعد خاصة لتنظيم عوامل الإنتاج، مثل القوى العاملة ورأس المال والأراضي والإدارة.
لتحقيق أهداف المنظمة، فإنه يجب زيادة استخدام مواد الإنتاج. تابعوا معنا التفاصيل الكاملة على موقعنا المميز دائما.
معلومات عن إدارة أعمال
- من خلال استخدام القوى العاملة والموارد المتاحة، يمكن القول إن هذا هو علم استغلال الموارد المتاحة.
- وتطبيقها على مشاريع أو مؤسسات أو منظمات محددة.
- سيتم استغلال هذه الموارد بأفضل طريقة من حيث التكلفة والكمية والجودة والوقت المناسب، لتحقيق الأهداف المرجوة.
- تعرف إدارة الأعمال أيضا بأنها عملية إدارة الأنشطة الاقتصادية والمشاريع التجارية التي تستهدف تحقيق الأرباح.
- وفيما يتعلق بظهور مجال إدارة الأعمال، فإنه مرتبط بظهور الشركات والمؤسسات الكبيرة والصغيرة.
- التي تقدم خدمات أو سلعا محددة للأفراد والجماعات على حد سواء.
- لقد أثر هذا بشكل كبير على حياة الأفراد والمجتمع، حتى أصبحت إدارة الشركات مجالا هاما وفرعا مهما في إدارة العمل العام.
- أصبحت إدارة الأعمال قسما مستقلا في الجامعات المختلفة بمكانة مهمة في العالم.
- مع تقدم الشركات والمؤسسات يتم تطوير العلم أيضا.
اقرأ أيضاً: ما هي ادارة الاعمال التطبيقية
نشأة علم إدارة الأعمال وتطوره
- إدارة الأعمال هي تخصص أمريكي نشأ في نهاية القرن التاسع عشر، ومعظم مدارسها وأبحاثها وتطبيقاتها نشأت في الولايات المتحدة.
- فيما يتعلق بتطويرها، نفذها علماء أمريكيون، ويقال أن فريدريك تيلور كان أول من دعا إلى تطبيق هذا العلم.
- ومع ذلك، هذا ليس الشخص الذي قام بدعوة تطبيقها لأول مرة، ولكن له تأثير كبير وواضح في هذا المجال.
- وعلم إدارة الأعمال يقوم على مجموعة متنوعة من الأسس والنظريات، مما يجعله علما بذاته، ولم يتم التوافق على بعض هذه الأسس.
- لم يتم التوصل إلى رأي موحد حول مفهوم الإدارة بالمعنى العلمي أو التقني.
- علم إدارة الأعمال هو تخصص يستند إلى علم الإدارة، وهو فرع من فروعه، وظهر مع ظهور المؤسسات والمشاريع الكبيرة.
- بظهور مفهوم إدارة الأعمال، يدير أصحابها مؤسسات مختلفة، وأحيانا يستخدمون أقاربهم أو معارفهم لمساعدتهم في الإدارة.
- مع ظهور الثورة الصناعية وتوسع المشاريع والاستثمارات.
- يستمر الطلب على الأموال في الزيادة؛ نظرا لعدم قدرة الموارد المالية على توفير مبالغ كبيرة من النقود.
- تقوم بعض المؤسسات ببيع جزء من مشاريعها عن قصد لأفراد آخرين على شكل أسهم.
- وبالتالي تحولت ملكية الأفراد إلى المجموعة التي يديرها المالك فقط.
تطور علم إدارة الأعمال
- أصبحت إدارتها تمثل المساهمين في انتخاب مجلس الإدارة، لذا أصبحت الإدارة محترفة ومستقلة.
- مما أدى إلى ظهور مصطلح إدارة الشركات وإدارة الأعمال والتعامل مع الأعمال التجارية.
- يزداد الطلب على تفويض المهام إلى المديرين المستقلين والمختصين في ازدياد.
- في الوقت الحاضر، بالإضافة إلى تحليل العوامل التي تؤثر على الإنتاج، يسعى علم إدارة الأعمال أيضا إلى توافق القيم الإنسانية.
- يهدف إلى التحكم في أداء المنظمة في إطار العلاقة بينها وبين البيئة، مع متطلبات التطور التكنولوجي.
- وتشمل العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتكنولوجية والبيئة الداخلية والعالم الخارجي.
- عموما، لا يقتصر الإدارة على مجتمع واحد، بل هي ضرورية في مجتمع رأسمالي أو مجتمع اشتراكي أو مجتمع شيوعي.
- لا تختلف المشاكل التي يواجهها المديرون في الدول الاشتراكية عن تلك التي يواجهها المديرون الذين يعيشون في الدول الرأسمالية أو الشيوعية.
- لذلك يجب بذل جهود كبيرة لتوفير الإنتاج المتوقع.
مبادئ إدارة الأعمال
- بعد أكثر من قرن من الجهود المستمرة، تمكن المفكرون والباحثون من تحديد مجموعة من المبادئ.
- لعلوم إدارة الأعمال، وتنقسم هذه المبادئ إلى:
- مبادئ البحث العلمي: تشمل مبادئ الخطأ والصواب بناء على طرح مجموعة من الأسئلة المعروفة بأسئلة التعلم.
- ثم اقتراح مجموعة من الإجابات المحتملة عليها (تسمى فرضيات التعلم)، واختبار هذه الفرضيات للتحقق من صحتها أو عدمها.
- المبدأ الثاني هو مراقبة وتتبع القضايا، ويتم ذلك عن طريق تحديد فترة زمنية لبحث قضايا الإدارة.
- لفهم اتجاه وحركة الشيء، ثم حدد الحل المناسب.
- مبادئ الاقتصاد الإداري: تتضمن ثلاثة مبادئ أساسية، مبدأ تقسيم العمل، أي أن العمل المراد إنجازه ينقسم إلى مراحل متعددة.
- ثم يتم تقسيم كل مرحلة إلى أجزاء متعددة، ثم يتم تقسيم كل جزء إلى مهام، والمبدأ الثاني هو تخصيص العمل.
- مبدأ الكيمياء هو المكان الذي يتم فيه تكليف الموظفين بالعمل والمهام وفقا لخبراتهم ومهاراتهم.
- المبدأ الثالث يتضمن تبسيط إجراءات العمل، مما يعني إزالة الصعوبات والمشاكل وتنفيذ الأعمال التجارية بجودة عالية.
- مبادئ التنظيم: المبادئ التنظيمية تتضمن خمسة مبادئ أساسية، منها مبدأ تحديد الأهداف.
- مبادئ التصميم العمل، والمرونة، والنظام، والتكامل، والتجانس، جميعها تهدف إلى تنظيم العمل.
- توزيع العمل وإكماله بإتقان وتحقيق جميع الأهداف المرجوة.
- مبادئ رفع الكفاءة الإنتاجية: تعتبر هذه المبادئ أساسية لتحقيق الاستقرار والتعاون في مكان العمل.
- ولكنها تهدف أيضاً إلى تحسين كفاءة الإنتاج، وتشمل: تنمية روح التعاون ومبادئ التدريب.
- ومبادئ شروط العمل التي توفر الظروف المناسبة لإتمام العمل بشكل كامل.
تخصص إدارة الأعمال
- مهنة إدارة الأعمال ذات أهمية كبيرة، إذا كان الشخص مستعدا لاتباع إجراءات إدارية مستندة إلى الأساليب العلمية والمهارات الإدارية.
- (بما في ذلك التخطيط والتنظيم والرقابة والتوجيه والوظائف المالية والموارد البشرية والبحث والتطوير).
- سيكون الفرد قادرا على وضع خطة كاملة.
- بالإضافة إلى ممارسة الرقابة الإدارية وتنظيم العلاقة بين الوكالة والبيئة الخارجية.
- يستطيع الأفراد أيضا اتخاذ قرارات فعالة فيما يتعلق بإدارة وتنظيم المشروع.
بالنسبة لفرص العمل المتاحة لخريجي إدارة الأعمال في الشركات والهيئات العامة والخاصة:
- مدير مكتب.
- مدير مكتب خدمة العملاء.
- مسؤول المكتب الإداري.
- ضابط العمليات.
- ضابط أعمال.
- منسق خدمة العملاء.
- مسئول إداري.
قد يهمك: ما هو مستقبل خريجي ادارة اعمال
الإدارة العامّة وإدارة الأعمال
- تتولى المؤسسات العامة تحقيق الأهداف العامة، بينما تحقق المؤسسات التجارية أهدافا خاصة لأصحابها.
- وهنا يجب التمييز بين المؤسسات العامة التقليدية.
- ويستند ذلك عادة إلى مفهوم الدور التقليدي للدولة، والذي يقتصر على إدارات الدفاع والأمن والقضاء.
- توفر المؤسسات العامة فرص عمل جديدة للدولة في المجالات الاجتماعية والاقتصادية.
- ربما تكون ظروف التشغيل مختلفة لنوعين من المنظمات، في الحالة الأولى العمل هو احتكار الدولة.
- على سبيل المثال، لا يمكن للفرد إنشاء وزارة خارجية أو إصدار عملة، ولكن في الحالة الثانية يمكن للفرد إنشاء منظمة.
- (مثل الماء أو الكهرباء) لها نفس مهام منظمة اقتصادية عامة تقدم خدمات محددة.
- وتستند إلى تطور المجتمع ومدى التقارب أو البعد بينه وبين فهم مفهوم الوصاية.
- على سبيل المثال، يمكن أن تكون الكهرباء مملوكة لدولة معينة في المجتمع.
- بينما تكون ملكية خاصة في دولة أخرى أو ملكية مشتركة في بلد ثالث، وما إلى ذلك.
- لذلك، عند مقارنة المؤسسات العامة التقليدية والمؤسسات التجارية، ستجد أنها تختلف في العوامل الأساسية المهمة.
بما في ذلك النقاط التالية:
- تحتكر الدولة خدمات مثل الجيش وإصدار العملات.
- سلطة فرض القوانين والأنظمة والتعليمات التي تنظم سلوك جميع أفراد المجتمع.
- سواء كانوا يعملون داخل المؤسسات الحكومية أم خارجها.
- صلاحية وضع القوانين والأنظمة والتعليمات لجمع الأموال من الضرائب والرسوم الجمركية.
- هناك عوامل أخرى تختلف فيها الآراء، فبعض الأشخاص يعتقدون أن هناك اختلافات جوهرية بينهما، والبعض الآخر لا يشاركهم في هذا الاعتقاد.
وأهمها الأنواع الأربعة التالية:
- تهدف الإدارة العامة إلى تقديم الخدمات العامة، بينما تهدف المؤسسات التجارية إلى تحقيق الأرباح.
- تلتزم المؤسسات العامة بمبدأ تكافؤ المواطنين.
- يؤدون موظفو الإدارة العامة واجباتهم من خلال وظائفهم وليس من خلال الأفراد.
- تتم إدارة الأعمال العامة من خلال المؤسسات العامة الكبيرة.
شاهد أيضاً: اماكن كورسات ادارة اعمال فى القاهرة
هذا كل ما تحتاجون إلى معرفته حول إدارة الأعمال قدمناه لكم عبر موقع مقال، دمتم بخير.
