تعد أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية محور اهتمام الكثير من الأشخاص الذين يسعون للتفوق في هذه المقابلات والحصول على وظيفة مرموقة. ولذلك، سنتعرف في هذا المقال على تلك الأسئلة وكيفية الإجابة عليها من خلال موقع مقال mkaal.com.
أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
تحتوي مقابلات الشخصية للأفراد على العديد من أسئلة الذكاء التي يتم طرحها على المرشح، وسنعرضها التاليا:
- ما هي نقاط الضعف الموجودة في شخصيتك؟ وكيفية التغلب على هذه النقاط؟
- ما هي النقاط القوية في شخصيتك التي تؤهلك للعمل في شركتنا؟
- إذا كنت أنت الشخص الذي يتواجد في موقعي، وتقوم باختيار واحد من بين المتقدمين للوظيفة.
- ما هي الأشياء التي تجعلك تقبل توظيف الموظفين في الشركة؟
- إذا تعرضت حاليا لانتقاد يتعلق ببعض الصفات التي تمتلكها، ماذا ستكون ردة فعلك تجاه هذا الانتقاد؟
- ما هو البيئة التي ترغب في العمل فيها؟
- ما هو الأسلوب الذي تفضل استخدامه في التعامل مع زملائك في نفس مكان العمل؟
- هل تؤمن بمبدأ وجود الصداقة بين الآخرين في بيئة العمل؟
- إذا كان هناك اختلافات بينك وبين زملائك في مكان العمل حول بعض الآراء والمعتقدات الشخصية.
- هل سيؤثر ذلك على العلاقة الصداقة الموجودة بينكم؟
اقرأ أيضا: أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية
الإجابة على بعض الأسئلة التي تطرح في المقابلات الشخصية
- عندما يطلب من المتقدم لوظيفة جديدة أن يذكر نقاط ضعفه، يجب أن يذكر نقاط الضعف التي يمكنه تحويلها إلى نقاط قوة.
- مثلا، يمكن أن يختار صفة العند.
- ويقول بأن هذه الصفة تجعله مصرا على حل جميع المشاكل والصعوبات التي قد تواجهه في العمل المخصص له.
- أما إذا سئل الشخص المتقدم لوظيفة جديدة عن نقاط قوته، فيجب أن يختار صفة قوية لديه.
- لنفترض على سبيل المثال أن يقول لمدير العمل أنه لديه شخصية قيادية في العمل تمكنه من قيادة زملائه لإنجاز العمل بطريقة مميزة.
- من اللازم أن يشير هذا الشخص إلى بعض الأوقات القيادية التي قام بها في حياته المهنية السابقة.
- وبالتالي، عند طرح سؤال على المتقدم لوظيفة جديدة، ما هي الأسباب التي تدفعني لتوظيفك في هذا العمل؟
- يجب أن يظهر الشخص ثقته بنفسه في ذلك الوقت.
- ويجب عليه أن لا يظهر أي ضغط أو تهديد بالإجبار على المدير لتوظيفه.
- يمكن أيضا أن يتجاوب الموظف الجديد مع سؤاله هذا بسؤال معاكس، مثلا:
- ما هي الأشياء التي إذا رآها المدير في الموظفين الجدد تجعله يقبلهم في العمل الجديد؟
- يجب على الشخص إذا سئل عن الأشياء التي يطمح لتحقيقها من خلال العمل في الشركة، أن يعبر عن طموحاته
- يجب على الشخص أن يجيب بأنه يجب أن يتعرف في البداية على بيئة العمل الجديدة.
- يجب أيضا عليه أن يتعلم من زملائه الأقدمين الذين يشتغلون معه في هذا المنصب.
- من خلال ذلك، سأقوم بتقييم قدراتي وإمكانياتي من خلال وضع أهداف محددة والعمل على تحقيقها.
- عند سؤال الموظف الجديد عن توقعاته لبيئة العمل في شركتنا، يجب أيضا الإشارة إلى النقاط التالية
- لابد أن تكون إجابته متوازنة، بأن يقول: من الضروري أن يكون الجو السائد في بيئة العمل مليئا بالطاقة الإيجابية والأجواء الصحية.
- الذي يحفز الموظفين على إظهار كل ما لديهم من أجل تحقيق أهداف العمل التي يعملون بها.
كما يمكنكم التعرف على: أهم أسئلة المحاسبة في المقابلات الشخصية بالعربي
أسئلة ذكاء متعلقة ببيئة العمل
توجد العديد من أسئلة الذكاء في مقابلات العمل التي تتعلق ببيئة العمل، والتي غالبا ما يطرحها المتخصصون في إدارة الموارد البشرية على الموظفين الجدد، ومن بين هذه الأسئلة التالية:
- اذكر الشخصية التي تعاملت معها سابقا قبل أن تتقدم لهذه الوظيفة
- كيف كان التعامل معك وبين مديرك السابق؟
- هل لاحظت سلبيات في مديرك السابق؟ وكيف تعاملت مع تلك السلبيات التي كانت لديه؟
- ما هي المواقف والمشاكل التي واجهتها في حياتك المهنية؟ وكيف تعاملت مع هذه المواقف لتجاوزها؟
- ما هي توقعاتك بشأن البيئة العملية في شركتنا؟ وكيف ستكون قدرتك على التكيف مع هذه البيئة الخاصة بشركتنا؟
- ماذا ستفعل إذا قام مديرك بتغيير بعض الأولويات التي توجد في العمل الذي تقوم به بصورة مفاجئة وطلب منك القيام بها فورا؟
- ما هي الأشياء التي اكتسبتها في العمل السابق الذي قمت به وكذلك السلبيات التي واجهتها في هذا العمل؟
- ما هي الأشياء التي تغيرت في شخصيتك من خلال العمل الذي قمت به سابقا؟
- إذا شاهدت خلافا بين زميلين في مكان العمل، ما ستفعله في ذلك الوقت؟ هل ستتدخل لإنهاء الخلاف، أم ستكتفي بالمشاهدة فقط دون التدخل؟
- ما توقعاتك للمدة التي ستستمر بها داخل شركتنا؟
- ما هي الإضافات التي تنوي إضافتها للشركة لتحقيق أهدافها؟
- إذا كنت صاحب هذا العمل، ما هي الأسئلة التي ترغب في طرحها على المتقدمين الجدد للوظيفة؟
- تحدث عن أسباب مغادرتك للوظيفة التي كنت تعمل بها سابقا؟
كما يمكنكم الاطلاع على: أسئلة المقابلة الشخصية للمعلمين رياضيات
في نهاية هذا المقال، نلخص أهم أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية التي يتم طرحها على الموظفين الجدد، ونقدم بعض الإجابات المتعلقة بهذه الأسئلة. نتمنى لكم النجاح في المقابلات الشخصية.
