يبحث العديد من المهتمين بالوظائف المختلفة، خاصة الخريجين الجدد، عن أسئلة وأجوبة للمقابلات الشخصية ونماذج للإجابة عليها. في هذا السياق، سنذكر أسئلة المقابلات الشخصية وإجاباتها.
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها
عندما تحضر مقابلة شخصية في شركة، سيقوم موظف الموارد البشرية بطرح بعض الأسئلة التي ستساعده في تقييمك كمتقدم للوظيفة المعلنة، وتكون الأسئلة على النحو التالي:
أسئلة مقابلة شخصية الأساسية
هناك العديد من الأسئلة التي يطرحها الطرف الأول، وهو `مسؤول الموارد البشرية`، وعادة ما تكون هذه الأسئلة روتينية ومعروفة، وتشمل ما يلي:
عرف نفسك
- سؤال “اعرف نفسك” أو “تحدث عن نفسك” هو أحد الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل الشخصية المختلفة.
- فهذا الطلب هو مقدمة للفرد الراغب في التقدم لشغل وظيفة محددة.
- من الأهمية بمكان أن يقدم الفرد نفسه بشكل جيد ليظهر للموظف أنك الشخص المناسب لهذا المنصب.
- بالإضافة إلى ذلك، ما يقال في هذا السؤال هو تواصل بينك وبين الوظيفة عبر وثيقة.
- على سبيل المثال، يجب أن تبدأ بتعريف نفسك بذكر اسمك وعمرك.
- بالإضافة إلى ذكر المدة التي قضيتها في نفس الوظيفة التي تقدمت إليها.
- ومن الأفضل أيضا أن تشير إلى بعض الأمور التي تفضلها في وظيفتك.
شاهد أيضا: أسئلة المقابلة الشخصية للمعلمين رياضيات
ما هي نقاط القوة لديك
- يمكنك إجابة هذا السؤال بأشياء مختصرة من خلال ذكر ثلاثة أو أربعة نقاط قوة على الأكثر.
- يمكنك اختيار أفضل مهاراتك وذكر اثنتين منها لتبرز استثنائيتك في عملك.
- ويعكس القدرة على العمل تحت الضغط بشكل جيد.
- بالإضافة إلى ذلك، يمكنك اتخاذ القرارات الصحيحة بدون أن تتأثر بالأزمات التي قد تواجهك.
- ومن الممكن أيضا أن تختار أفضل مهاراتك الشخصية – فقط اذكر اثنين -.
- كقدرتك على كسب بعض المهارات المتعددة.
- العمل في وظائف مختلفة في مسار المهنة ساهم بشكل واضح في ذلك.
ما هي نقاط الضعف لديك
- هذا السؤال يتكرر دائما في كل المقابلات الشخصية، وهو الأصعب بلا شك.
- ومن الأفضل أن تعبر عن إجابتك بوضوح، مذكرا النقاط الضعف الحقيقية وليس الوهمية.
- عليك ذكر نقاط الضعف التي لا تؤثر تماما في الوظيفة.
- من الممكن أن تذكر أنك لا تمتلك الخبرات العملية الكافية في الحياة بسبب انتهاء تخرجك حديثا
ماذا تعرف عن شركتنا
- يتكرر السؤال السابق في كل المقابلات الشخصية، وخاصة في المقابلات التي تتم عبر المكالمات الصوتية.
- يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالشركة من خلال البحث عنها قبل التقدم للوظائف المتاحة لديها.
- لذلك، من الأفضل أن تبحث بشكل جيد عن الشركة التي ترغب في الانضمام إليها.
- وحاول جمع أكبر قدر من المعلومات الهامة حولها قبل الذهاب للمقابلة الشخصية.
لماذا تريد التقدم لهذه الوظيفة
- يمكنك الإجابة على هذا السؤال عن طريق ذكرك للعديد من الأمور التي تثير اهتماماتك في العمل.
- إذا كنت معجبا بمنتجات الشركة، عليك أن تعلمهم بالأسباب التي دفعتك لاستخدام هذه المنتجات بشكل مستمر.
- ويجب تجنب الردود التي توضح للشخص الذي يجري المقابلة الشخصية.
- إذا أردت العمل في الشركة في أي وظيفة من وظائفها المختلفة بمجرد العمل فقط.
- ويمكن أن توضح لهم أنك شخص صعب الرضا عنه ولا ترغب في أي وظيفة.
- وهذا يزيد فرصتك بشكل كبير في قبول الوظيفة التي تقدمت لها.
- ومن الضروري أيضا خلال المقابلة الشخصية الإجابة على هذا السؤال.
- تجنب ذكر أي شيء سلبي يتعلق بالشركة التي كنت تعمل بها سابقا.
- وكذلك رؤسائك السابقين.
لماذا علينا اختيارك وتوظيفك لدينا
- هذا السؤال يندرج ضمن أسئلة مقابلة شخصية هامة، ويتكرر بشكل منتظم في جميع المقابلات الشخصية.
- حيث يمكن للفرد الذي يدير المقابلة الشخصية أن يستنتج كيف سيؤدي الشخص الذي يرغب في الالتحاق بالوظيفة مهامه الوظيفية بشكل كامل. يستخدم ذلك للتفضيل بينك وبين المتقدمين الآخرين.
- لذلك، من الأهمية بمكان قراءة وصف الوظيفة في الشركة للتعرف على التحديات التي تواجهها الشركة وتسعى لحلها.
- ثم قمت بتقديم كل المهارات التي تملكها لإثبات أنك الشخص المؤهل الأفضل للوظيفة.
- ستتمكن من المساهمة في فريق العمل لحل هذه المشاكل.
قد يهمك: أساسيات المقابلة الشخصية الناجحة
كم مدة تتوقع أن تستمر في هذا العمل؟
- يمكن أن تجيب على هذا السؤال بأسلوبين مختلفين.
- إذا كانت الشركة في حاجة إلي، فسأظل أعمل فيها لفترة طويلة من الزمن.
- أجد من الأفضل أن أظل ملتحقا بشركتكم الناجحة طوال حياتي المهنية.
- ومن الممكن أن تجيب على هذا السؤال بطريقة أخرى وهي ذكر اسم الشركة التي كنت تعمل فيها سابقا.
- وذكر أيضا الفترة الطويلة المخصصة للعمل فيها.
- يمكنك أن تعبر عن رغبتك في البقاء معهم لأطول فترة ممكنة طالما توفرت في الشركة بيئة عمل ممتازة للموظفين.
لماذا تركت الوظيفة السابقة لديك
- من بين الأسئلة المتكررة في المقابلات الشخصية: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟.
- او لماذا ترغب في ترك الوظيفة الحالة.
- ومن الممكن أن تجيب على هذا السؤال بصدق مع مراعاة عدم ذكر أي من الأمور السلبية عن الشركة التي كنت تعمل بها.
- إذا قررت ترك وظيفتك السابقة بسبب انتقال عائلتك من بلد إلى آخر، يمكنك ذكر هذا السبب بوضوح.
- ويفضل الابتعاد عن الأسباب الأكثر تعقيدًا.
هل لديك أي سؤال تريد طرحه علينا
- من خلال هذا السؤال، يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وما إذا كانت الوظيفة المتقدم لها مناسبة لك أم لا.
- يمكنك طرح أسئلة للتعرف على الشركة، بالإضافة إلى القسم والمنصب الذي ستعمل فيه، وأيضا فريق العمل.
- يمكنك أيضا طرح سؤال على المسؤول عن المقابلة الشخصية لمعرفة مكان عمله المفضل.
- ويمكن أيضا طرح أسئلة خاصة بالشركة وخططها المستقبلية.
أسئلة المقابلة الشخصية ذات الصلة بالمهارات والسلوك
هل تستطيع العمل تحت ضغط؟
في هذا السؤال، يرجى توضيح قدرتك على العمل بفعالية تحت ضغط، وللإشارة قد تذكر أنك نجحت في ذلك أثناء فترة دراستك في الجامعة.
هل تمتلك أخلاقيات العمل الجيدة
- من خلال السؤال السابق، يمكن للموظف الذي يجري المقابلة الشخصية معرفة ما إذا كنت تتمتع بصفة الانتظام في عملك أم لا.
- كما أن إجابتك عليه ستوضح له قدرتك على الحفاظ على جدول العمل دون التأثير على جودته بأي شكل من الأشكال.
كيف تتعامل مع التعليقات والنقد؟
- غالبا ما يتم طرح هذا السؤال في المقابلات الشخصية لتقييم قدرة الفرد على تحمل النقد وتلقي الملاحظات.
- لذا، يفضل أن تتميز بالمرونة وأن تكون على استعداد لإجراء أي تغيير مطلوب في شخصيتك إذا لزم الأمر.
ما هي أعظم إنجازاتك
- للرد على هذا السؤال، يجب أن تذكر مهاراتك الوظيفية مثل قدرتك على العمل ضمن فريق.
- وتذكر الشهادات التقديرية والجوائز التي حازت عليها من الشركات الأخرى.
- يفضل عدم ذكر حادثة تخرجك من الجامعة ضمن الإنجازات العظيمة، ما لم تكن تعاني من إصابة بإحدى الأمراض الخطيرة.
- إذا قمت بذلك سيكون ذلك إنجازا بالنسبة لك، لأنك تمكنت من تحدي الظروف الصعبة.
أسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالتقدم الوظيفي
أين ترى نفسك بعد خمس أعوام من الأن؟
- للإجابة على هذا السؤال، يجب أن تعرض أهدافك وطموحاتك المستقبلية المتعلقة بالوظيفة التي ترغب في الانضمام إليها.
- ومن الممكن قول: خلال خمس سنوات، أرى نفسي كجزء من المساهمين في تطور الشركة ونموها.
- لأنني أرغب في التطور والنمو في هذه الشركة الرائعة.
- يفضل تجنب الأسلوب الذي يظهرك كشخص مغرور، مثل قولك إنك ترى نفسك في مكان مرموق بعد خمس سنوات.
ما هي الأهداف التي ستسعى لتحقيقها في هذه الشركة؟
- عندما يطرح عليك الشخص الذي يدير المقابلة الشخصية هذا السؤال، فاعلم أنه يرغب في معرفة أهدافك في المستقبل.
- فيجب أن تجيب عليه بالشكل الجيد، لأن قدرتك على الرد المناسب يجعله يشعر بأنك استغرقت الوقت الكافي للتفكير في التقدم لهذه الوظيفة قبل التقدم إليها.
اخترنا لك: أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية
أسئلة المقابلة الشخصية المرتبطة بالراتب
ما الراتب الذي تتوقع أن تحصل عليه
- تطرح معظم الشركات هذا السؤال على المتقدمين، وهو سؤال يثير خوف الكثيرين من الناس عند طرحه عليهم.
- يجب توقع أنك ستواجه هذا السؤال، ولذا ابحث عن المرتب المتوسط للوظيفة التي ترغب فيها، حتى تتمكن من الإجابة على هذا السؤال، وإذا طرح عليك السؤال، قل: `أتوقع أنني سأحصل على المرتب الاعتيادي لهذه الوظيفة وهو كذا`.
ما هي قيمة أخر مرتب حصلت عليه
- من الضروري عدم المبالغة في ذكر قيمة الراتب التي تمتلكها.
- من الضروري التأكد من أن إجابتك على السؤال متفقة مع متطلبات الوظيفة.
- بعض الأحيان يقوم صاحب العمل بالتحقق من هذا الأمر قبل تقديم العرض للعمل للتأكد من قيمة الأجر التي حصلت عليها.
- من الضروري أن تذكر الراتب الذي حصلت عليه في بداية حياتك المهنية وتزيد فيه مع زيادة خبرتك، حتى تصل إلى الراتب الأخير الذي حصلت عليه في آخر شركة عملت بها.
في نهاية الموضوع وعلى موقع مقال mkaal.com، بعد تطرقنا لأسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها بأنواعها المختلفة.
يجب عليكم فقط مشاركة هذا الموضوع على جميع وسائل التواصل الاجتماعي.
