لطلب نقل مدرس من مدرسة إلى أخرى، هناك عدة شروط يجب توفرها أولا، حيث يرغب العديد من المعلمين في الانتقال بين المدارس بسبب سوء توزيعهم من قبل الجهات المختصة.
وبالتالي تم اللجوء إلى تعيين المعلمين بهدف سد العجز في المدارس، مما يضع المعلم في حسرة، ولا يعرف كيف يميز بين التعيين الكلي والتعيين الجزئي، وسنشرح ذلك لاحقا.
طلب نقل مدرس من مدرسة الى مدرسة doc
عند طلب نقل مدرس من مدرسة إلى أخرى، يجب الالتزام ببعض الشروط التي سنذكرها لاحقا، بالإضافة إلى اتباع الصياغة التالية أثناء تقديم الطلب:
السيد صاحب الفضيلة / رئيس …………….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,
يتم تقديمها لفضيلتكم السيد / … مدرس المادة / … الذي تم تعيينه بموجب القرار رقم … في تاريخ … ورقم السجل ….
بناء على ذلك، أتمنى منكم أن توافقوا على طلبي بنقلي من مدرسة … إلى مدرسة …
وذلك بسبب ظروف… (يجب كتابة أسباب مقنعة في إجراءات النقل).
ونشكركم جزيل الشكر ونرحب بكم ونتمنى لكم رحمة الله وبركاته.
إمضاء السيد /……………………………………….
شاهد أيضًا: موقع وزارة الصحة الإلكتروني لتحديث بيانات الموظفين
الشروط المطلوبة لنقل معلم من مدرسة لأخرى
هناك العديد من الشروط التي يجب توفرها لنقل الطالب من مدرسة إلى أخرى
- يجب أن يكون المدرس حاصلا على شهادة البكالوريوس في التربية، بالإضافة إلى الحصول على شهادة تأهيل تعليمية.
- يجب أن يكون المدرس مؤهلا مناسبا للتخصص والوظيفة التي يسعى للحصول عليها.
- يشترط أن يحصل المدرس على العديد من الدورات التدريبية المطلوبة لتقديم طلب نقل مدرس من مدرسة إلى أخرى.
- تعقد هذه الدورات بهدف اكتساب الخبرة المتعلقة بالمرحلة الدراسية.
- أو الوظيفة التي يراد الانتقال إليها، وذلك وفقا لقرار مجلس الإدارة المتعلق بالمعلمين.
- يجب أن يحصل على شهادة صلاحية خاصة بالمرحلة والتخصص الذي يرغب في الانتقال إليه.
- يمكن للمعلم التحول من تخصص إلى آخر، شرط أن يكونا في نفس الشعبة التي تتعلق بالمادة.
- وذلك يتم وفقا لنقص العدد وزيادته في عدد المدرسين.
- يمكن أيضا نقل المدرس من مرحلة دراسية إلى أخرى.
- يجب على المعلم تقديم طلب النقل إلى الجهة المختصة.
- يشترط وجود مساحة شاغرة في المنصب الذي يرغب المعلم في الانتقال إليه.
- يتطلب أيضا أن تكون الوظيفة الشاغرة متناسبة مع المؤهلات والخبرات التي حصل عليها المعلم.
- يجب على المعلم الحصول على موافقة المدرسة التي يرغب في الانتقال إليها.
- بالإضافة إلى الموافقة من وزارة الخدمة المدنية، تكتمل بذلك جميع إجراءات النقل.
- من أهم شروط النقل أن يكون المدرس أنهى عمله في المدرسة القديمة قبل بداية العمل في المدرسة الجديدة.
- لا بد أن تكون تاريخ بدء التعيين في المدرسة الجديدة هو نفس تاريخ التعيين في المدرسة القديمة.
الندب الكلي للمعلمين
يستخدم المعلمون الندب الكلي كوسيلة للتنقل بسهولة من مكان عمل إلى آخر أو من محافظة إلى أخرى، نظرا لأن نقل الدرجة الوظيفية قد يكون صعبا إلى حد ما، لذلك يتم اللجوء إلى الندب الكلي حتى يتم ترتيب الدرجة الوظيفية.
هل الندب الكلي قانوني ؟
الندب الكلي ليس له قرار وزاري، ولا يستند إلى قانون، ويعرف باسم الندب القانوني المبتكر، ويتم التعامل معه في العديد من الإدارات، ويتم من خلاله نقل راتب المعلم من المدرسة التي تم تعيينه فيها إلى المدرسة التي تم ندبه إليها.
تم ابتكار هذه الطريقة للحذر من الشكاوى، لأن سلوكهم يعتبر خاطئا في هذا السياق، وذلك بسبب توزيع التوجيه الغير ملائم لتلبية احتياجات المدارس في المجالين العلميين.
الندب الجزئي
الندب الجزئي يختلف عن الندب الكلي، حيث يتم ندب المعلم لثلاثة أيام في مدرسة ويومين في مدرسة أخرى، بينما يتم ندب المدرس طوال أيام الأسبوع في الندب الكلي.
يمكن للمدرس أن يتم ندبه إلى ثلاث مدارس في وقت واحد، ولكن يشترط أن يكون الندب جزئيا وأن يكون المعلم قد استفاد من الفجوة الموجودة بين المدرسين. يتم ندبه لمدة عامين فقط، وبعد ذلك يعود المعلم إلى مكانه الأصلي، ومن ثم يتم ندب معلمين آخرين.
اقرأ أيضًا: صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم
نقوم بترقية المعلمين من المرحلة الابتدائية إلى أي مرحلة أخرى
تم تعليق عملية ندب المعلمين من المدارس الابتدائية إلى المدارس الإعدادية والثانوية، بسبب نقص كبير في عدد المعلمين في المرحلة الابتدائية. أكدت وزارة التربية والتعليم أنه سيتم تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين الذين تم ندبهم من المرحلة الابتدائية إلى غيرها إذا استمرت فترة الندب لأكثر من ثلاث سنوات.
تتضمن قواعد المساواة توفير فرص متساوية لإعادة توزيع المعلمين
وضعت وزارة التربية والتعليم عدة قواعد لتوزيع المدرسين على المدارس التي تعاني من نقص في تخصص معين، وتم تحديد الأولويات حسب الترتيب التالي
- تاريخ السكن من أجل الوظيفة.
- تاريخ حصوله على الدرجة المالية الحالية.
- بنفس الطريقة التي تم بها الحصول على الدرجة المالية القديمة.
- التاريخ الذي تم التعيين به.
- تاريخ التخرج، والحصول على المؤهل.
- التقدير المرتفع نسبيًا.
- تاريخ الميلاد.
المادة الخامسة في القانون رقم 202 لسنة 2013 بشأن نقل المدرسين
تم إصدار قانون يتعلق بنقل المدرس من مؤسسة عمل إلى أخرى في عام 2013، وينص هذا القانون على:
- يجب ألا ينقل المدرس خارج إدارة التعليم أو المدرسة التي يعمل فيها في حالة وجود نقص في تخصص المدرس في مكان عمله.
- يجب على المدرس استكمال نصابه القانوني عن طريق تعيينه بشكل جزئي في المدارس التي تعاني من نقص في المعلمين في نفس التخصص، سواء كانت المدرسة تابعة للإدارة التعليمية أو خارجها، وذلك لمدة تصل إلى سنتين كحد أقصى.
- يتم تعيين المعلم من المدرسة التي يتواجد فيها زيادة في تخصصه إلى مدرسة تعاني من نقص في هذا التخصص، شريطة توفير سكن له في مكان قريب من المدرسة.
- يتم استدعاء المدرسين الحاصلين على إجازة خاصة تزيد عن سنة، باستثناء إجازات رعاية الطفل، إلى المدارس التي تعاني من نقص في تخصصاتهم.
- لا يسمح بنقل الطلاب من مدرسة تخصصها إلى مدرسة أخرى تخصصها هو نفسه.
- يتم تعيينه في المدارس التي تعاني من نقص في إدارتها التعليمية.
- لا يمكن تقديم طلب للانتداب أو النقل من مدرسة إلى أخرى إذا تم تعيين المعلم منذ أقل من سنة، ويجب أن يقوم المعلم بتوقيع إقرار شخصي يتم قبوله من قبل المدرسة قبل التعيين.
- يتم إصدار قرار نقل أو تعيين الشخص عن طريق هيئة التعليم، وذلك في شهري يوليو وأغسطس فقط.
- لا يمكنك تقديم طلب لنقلك من جهة عمل إلى أخرى أثناء الفترة الدراسية إلا إذا كان هناك ضرورة تستدعي ذلك.
- تتم استثناء بعض الحالات وإعفاؤها من الندب، وذلك من خلال ضوابط رسمية، ومن أمثلة ذلك؛ المتزوجات، والمنفصلات، وتعرض أولا على المحافظ.
شاهد من هنا: نموذج صيغة خطاب نقل موظف من مدينة إلى مدينة بالكامل
تطرقنا في هذا المقال إلى طلب نقل مدرس من مدرسة إلى أخرى بتفاصيله والشروط التي يجب توفرها قبل تقديم هذا الطلب.
بالإضافة إلى الصياغة التي يجب اتباعها عند كتابة طلب النقل، تم توضيح الفرق بين الندب الكلي والندب الجزئي.
