طلب نقل موظف من قسم إلى قسم، وذلك لأن هذه العملية ليست سهلة وتتطلب التحضير المسبق من قبل الموظف للحصول على النقل.
في هذا الموضوع سنتعرف على طريقة طلب نقل موظف من قسم إلى آخر، كل ذلك وأكثر في موقعنا المتميز دائما.
طلب النقل
- ما دامت أنت موظفا في شركة أو مؤسسة، فيجب عليك أن تعمل لك العديد من الحقوق والصلاحيات التي يجب الاحتفاظ بها وعدم التخلي عنها.
- من بين هذه الحقوق، لديك الحق في الانتقال من قسم إلى آخر داخل المؤسسة أو خارجها.
- ومع ذلك، يتم نقله وفقا للشروط، ويجب أن تتوفر لدى الموظف.
- لضمان نجاح عملية النقل، يجب أن يكون لدى الموظف معرفة بصيغة طلب نقل الموظف من قسم إلى آخر، حيث لن يتم قبول الطلب بدون هذه الصيغة وهذا الطلب.
- لا يستطيع أن ينتقل إلى أي مكان.
- الموظف الذي يستخدم هذا النوع من الطلبات يسعى إلى التقدم المستمر في عمله.
- في الوقت الحالي، تسمح العديد من الشركات والمؤسسات للموظفين بالتنقل بين الأقسام، بهدف الحفاظ على القوى العاملة التي تمتلكها.
- وأيضاً لا تخرج خارج المؤسسة.
قد يهمك: استخراج تصريح تنقل خلال منع التجول
الشروط اللازمة لمتابعتها عند كتابة الطلب
- قبل أن نتعرف على صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم، يتوجب علينا أن نتعرف على الشروط التي يجب أن نراعيها عند كتابة طلب النقل.
- حتى نستطيع أن نكتبه بدون أي أخطاء.
- كتابة الطلب سهلة جدا وبسيطة ولا تحتاج أي مجهود على الإطلاق، وذلك يحدث إذا اتبعت جميع التعليمات.
- يجب أن تكتب الصيغة بتواضع شديد، دون أدنى تكبر أو تفاخر بالذات.
- وذلك حتى يتم الموافقة على الطلب.
- يجب على الموظف كتابة جميع البيانات الشخصية الخاصة به، وأيضا يجب عليه كتابة السبب الذي دفعه لطلب النقل إلى هذا القسم.
- يجب أن يكون الخط الذي يكتب به الطلب جميلا وواضحا، لتسهيل عملية قراءة الطلب لمن يقرأه.
- ويوافق على الطلب دون كلل أو ملل.
- يجب أن تبدأ التحية في بداية الخطاب وتنتهي بها أيضا.
- يجب أن تسلمي الخطاب إلى مديرك الأعلى منك، وإذا وافق عليه وختمه، يرجى أن تأخذيه إلى صاحب العمل حيث سيوافق عليه بسهولة.
شروط نقل موظف من قسم إلى آخر
- يجب أن يقدم الموظف طلب النقل على شكل خطاب.
- عليه أن يكون هناك مكان شاغر في القسم الذي يرغب في الانتقال إليه.
- إذا كان الشخص ماهرا للغاية، فإن التقدم سيتسهل عليه في عملية النقل.
- يجب الموافقة على طلب النقل سواء كان مقدما من رئيس القسم المراد الانتقال إليه أو من القسم الذي ترغب في تركه.
- في بعض الأحيان، يحتاج الموظف عند نقله أن يحصل على موافقة الخدمة المدنية.
- يجب أن يكون الراتب الذي سيتلقاه الموظف في القسم الحالي هو نفسه الذي سيتلقاه في القسم الجديد.
- يجب على الموظف إنهاء حسابه في القسم الذي كان يعمل فيه والبدء في العمل في القسم الجديد اعتبارا من التاريخ المسجل في طلب النقل بعد الحصول على الموافقة.
- يجب عليه إنهاء جميع المهام المكلف بها وإجراء إخلاء طرف قبل الانتقال إلى مكان آخر.
موانع نقل موظف من قسم إلى آخر
- لم يتجاوز وقت عمل هذا الموظف في المؤسسة أو الشركة سنة واحدة حتى الآن، وبالتالي لا يمكنهم رصد أي إنجازات قام بها هذا الشخص.
- توجد بعض المؤسسات التي تفرض شروطا، مثل عدم السماح بالنقل إلى أي مكان قبل أن يمضي الشخص 4 سنوات في العمل.
- في فترة تدريب الموظف، فإن من المستحيل نقله إلى مكان آخر.
- يجب أن يكون هناك وظيفة ومكان شاغر في القسم الذي يرغب في الانضمام إليه، وإلا سيكون الطلب غير صالح.
- وأيضا، إذا كان سلوك الشخص سيئا أو إذا لم يعمل بشكل جيد، فلن يتم قبول طلب النقل.
اقرأ أيضاً: موقع وزارة الصحة الإلكتروني لتحديث بيانات الموظفين
طلب نقل الموظف الذي يمتلك عجز صحي
- هناك بعض الموظفين الذين لا يمكنهم أداء هذه الوظيفة بسبب حالتهم الصحية الضعيفة.
- يتم طلب نقل الموظف من القسم الذي يعجز عن العمل فيه، وفي حالة تقديم تقرير طبي يشير إلى عجز الموظف عن أداء العمل في هذا القسم.
- حيث يتم الموافقة الفورية.
- يتم نقل هذا الموظف إلى قسم آخر يتناسب مع حالته، وبنفس الراتب.
- يتم نقله عن طريق إعادة التوزيع، وذلك يتم وفقا لحالته الصحية.
- في بعض الأحيان، لا تتواجد أماكن شاغرة في أقسام أخرى، وفي هذه الحالة، يجب على المؤسسة أن تتصرف.
- أن يعمل هذا الموظف لمدة سنة، وخلال هذه الفترة، يبحثون عن أماكن شاغرة.
- إذا مرت سنة على موظف ولم يتوفر أي مكان شاغر في القسم الذي يتناسب مع وضعه الصحي، يتم تعليق هذا الموظف عن العمل.
- ذلك بسبب تدهور حالته الصحية التي تتعارض مع الوظيفة.
- يجب على كل مواطن أن يدرك أنه قد يتم نقله من الجهات الحكومية إلى المؤسسات العامة.
- لكن يتم ذلك بعد الحصول على موافقة الوزارة.
صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم
- يتم نقل الموظف إذا كان مجتهدا ويسعى دائما للتحسين والتفوق في عمله.
- في الوقت الحالي، العديد من الشركات والموظفين يحتاجون إلى عمليات النقل لتلبية احتياجاتهم.
- لكي يشعر بقيمته ومكانته، وتحتاج المؤسسات إلى ذلك للحفاظ على موظفيها.
- والآن سنوضح لكم صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم بالخطوات.
نموذج طلب نقل موظف من قسم إلى آخر
- بسم الله الرحمن الرحيم
- معالي الوزير الموقر
- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
- تحية طيبة وبعد.
- الموضوع / طلب نقل.
- أرغب في نقلي من قسم إلى آخر أو من مؤسسة إلى أخرى، وأتمنى أن توافقوا على هذا الطلب.
- وأعلم أنني أعمل في وظيفة….
- وذلك بسبب ظروفي الخاصة التي لا يمكنني الكشف عنها الآن، وأنا أقدر شكركم وامتنانكم ولطفكم.
- وآمل أن يتم الموافقة على هذا الطلب من قبل سيادتكم، وسأكون ممتنا جدا لكم.
- وتفضلوا بقبول مني فائق الاحترام والتقدير.
- مقدم الطلب:
- الاسم:
- الوظيفة:
- التليفون:
- الرقم المدني:
- العنوان:
- البريد الإلكتروني:
- التوقيع:
- يجب تقديمه بدون أي إضافات أو نقصان وملء جميع الفراغات الموجودة فيه، وذلك يعتمد على بيانات المتقدم بالطلب.
- بعد ملء جميع البيانات، يجب توقيع الطلب في النهاية.
شاهد أيضاً: كيفية الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة أو الجواز
وفي نهاية هذا المقال، قد شرحنا كل ما يتعلق بعملية نقل موظف من قسم إلى آخر، وأيضا قد شرحنا صيغة طلب نقل الموظف من قسم إلى قسم. نتمنى لكم دوام الصحة والعافية.
