فيما يتعلق بتقديم طلب للحصول على وظيفة، فإن الاختبارات الشخصية تعد أمرا ضروريا لقبول الوظيفة، حيث يتم خضوع المتقدم للمقابلة الشخصية بتفصيل.
بالإضافة إلى بعض الاختبارات، لضمان أن المتقدم للوظيفة المطلوبة مؤهل للعمل وكفء.
لذلك سنقدم لك، عزيزي القارئ، في هذا الموضوع الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة بالتفصيل، نتمنى لك قراءة مفيدة في موقعنا المتميز دوما.
الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة بالتفصيل
يجتاز المتقدم للوظيفة مجموعة من الاختبارات، مثل اختبار الذكاء والاختبارات التحريرية واختبار اللغة الإنجليزية.
بالإضافة إلى اختبار الأداء واختبار القدرات، واختبار الشخصية واختبار الاهتمام بالعمل واختبار الاتجاه.
اقرأ أيضاً: 10 طرق مبتكرة لتقديم نفسك أمام مديرك أول مرة
1- اختبار الذكاء
- يعتبر اختبار الذكاء واحدا من أهم الاختبارات التي يخضع لها الأشخاص الذين يتقدمون للوظائف، حيث تختلف درجة الذكاء من شخص إلى آخر.
- ليس معنى حصول المتقدم على درجة سيئة أنه غبي، فكل وظيفة لها احتياجات خاصة بها.
- لكن الفكرة هي أنه ليس الشخص المناسب لتلك الوظيفة، أو أنه كان مشغولا بالقلق أثناء الاختبار.
- يقيس هذا الاختبار أيضا دقة الملاحظة والقدرة على التفكير، ومدى الاستيعاب ودرجة الذكاء والذاكرة.
2-الاختبارات التحريرية
- النوع الثاني من الاختبارات هو الاختبارات التحريرية، حيث يجيب المتقدم للوظيفة على الأسئلة بشكل كتابي.
- الأسئلة تنقسم إلى نوعين، النوع الأول هو النوع المفتوح، حيث يقيس مدى قدرة المتقدم للوظيفة على تنسيق أفكاره والتعبير عنها بشكل منظم.
- من الممكن أن تكون الأسئلة التحريرية من النوع الثاني، وهي الأسئلة المغلقة التي تتطلب إجابات محددة.
- كما يمكن أن يخضع المتقدم للوظيفة لنوعين من الأسئلة التحريرية، وهي الأسئلة المفتوحة والمغلقة.
3-اختبار اللغة الإنجليزية
- في بعض الأحيان يتطلب مالك الوظيفة مستوى معينا من اللغة الإنجليزية.
- لذلك يخضع المتقدم للوظيفة لعدة اختبارات في اللغة الإنجليزية.
- مثل اختبار الإجادة في اللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى اختبار القواعد اللغوية.
4-اختبار الأداء
- لن يتم إجراء هذا الاختبار إلا إذا كانت الوظيفة تتطلب بعض المهام العضلية.
- وكما لا يتعين على المتقدم لوظيفة إدارية أو إشرافية أن يجتاز هذا الاختبار.
- كما يطلب صاحب العمل من المتقدم للوظيفة عددا من المهام، والتي سيقوم بها يوميا في حالة قبوله.
- وأيضا يعتبر النجاح في هذا الاختبار هو الذي يميز الشخص عن غيره.
5-اختبار القدرات
- يعرف صاحب العمل مدى قدرة المتقدم للوظيفة على التعلم، ويعرف أيضا قدرته على تنمية ذاته من خلالها.
- حيث يكشف عن كل القدرات المكتملة للفرد وكيفية استخدام خبراته السابقة.
- بالإضافة إلى سرعة الفهم والذاكرة والقدرة على الابتكار، والقدرة على استغلال المواقف والاستفادة منها.
- كما يتعلق بقدرته على اتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب.
6-اختبار الشخصية
- هدف هذا الاختبار هو قياس مدى ثقة المرشح للوظيفة بنفسه، ومدى قدرته على التكيف الاجتماعي والعاطفي مع زملائه في العمل.
- يقيس هذا الاختبار أيضا قدرة الشخص على القيادة ومدى تعاونه مع الآخرين.
- بالإضافة إلى ذلك، يقيس الشخص وقدراته النفسية والانتماء وصفات أخرى غير ملموسة.
- لذلك يعتبر هذا النوع من الاختبارات صعبا جدا.
قد يهمك: طريقة كتابة نموذج طلب وظيفة جاهز للطباعة
7-اختبار الميل إلى العمل
- صاحب الوظيفة يمكنه تحديد مدى رغبة واهتمام المتقدم للوظيفة بها.
- كلما أحب الشخص الوظيفة، كان قادرا على التعلم بسرعة وسهولة.
- كما يستطيع المتقدم أن يتقن جميع مهام الوظيفة بقدر حبه وشغفه لها.
8-اختبار الاتجاه
يدرك صاحب العمل من خلال هذا الاختبار انحياز المتقدم نحو الآخرين.
يتعلق الأمر بالقدرة على التكيف والتأقلم معهم، ومع ظروف العمل التي قد تواجهه أثناء أداء مهامه.
هل الاختبارات الشخصية هي نفسها المقابلة الشخصية؟
- عندما يتقدم الشخص للحصول على وظيفة، يتم إجراء اختبارات شخصية، كما تم شرحه سابقا، وفي حالة اجتيازها يحصل على الوظيفة.
- فإنه يصل إلى مرحلة المقابلة الشخصية.
- من الممكن أن تتم الاختبارات الشخصية والمقابلة الشخصية في نفس اليوم أو على أيام منفصلة.
- وهي تعني إجراء اجتماع بين صاحب العمل أو من ينوب عنه والشخص المتقدم للوظيفة.
- لفحص مهارته في الحديث ونقل المعلومة واكتساب معرفة عن خبراته.
- وكذلك، مدى نجاحه في أداء مهام الوظيفة إذا تم قبوله.
كيف يمكنني الاستعداد للاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة؟
1-معلومات عن مكان العمل
من الضروري للمتقدم للوظيفة جمع جميع المعلومات المتعلقة بالشركة التي يرغب في العمل بها.
تتضمن تلك المعلومات عدد فروع الشركة وسياساتها وأهدافها ومعلومات أخرى.
2-السيرة الذاتية
- عند إجراء المقابلة الشخصية للتقدم للوظيفة، يجب أن تكون معك صورة لسيرتك الذاتية.
- يجب أن تدرك كل حرف مكتوب فيها لتتمكن من الإجابة إذا تم سؤالك عن تلك المعلومات المكتوبة.
- هناك بعض الأشخاص الذين يطلبون من آخرين كتابة سيرتهم الذاتية الشخصية، دون أن يحاولوا قراءتها.
- مما يتعرضون لهو موقف محرج عند سؤالهم عن المعلومات المكتوبة، حيث لا يستطيعون الإجابة.
3-الزي المناسب
- من الضروري أن يكون للمتقدم للوظيفة علما بأنه سيتم تقييمه من الداخل والخارج من قبل صاحب العمل.
- لذلك ينبغي الحرص على ارتداء الملابس التقليدية، وهي البدلة والقميص وربطة العنق.
- لأن ذلك الذي يعطيك مظهر الجدية المناسب.
- يجب عليك، عزيزي المتقدم للوظيفة، أن تهتم بتنظيف الحذاء؛ لأن صاحب العمل سيهتم بهذه التفاصيل البسيطة.
- كما يجب أن تراعي تناسق الألوان.
- كما يجب تجنب رفع أكمام القميص لأعلى، لأن ذلك يترك انطباعا سيئا لدى صاحب العمل.
4-الالتزام بالموعد المحدد
- الالتزام بالموعد المحدد يترك انطباعا إيجابيا لدى صاحب العمل.
- إذا تأخرت عن الموعد، ستفقد عددا من النقاط، وهذا شيء لست بحاجة إليه.
- لذلك، يفضل أن تغادر منزلك قبل الموعد المحدد بوقت مناسب حتى تتجنب ازدحام وسائل النقل.
5-إغلاق الهاتف المحمول
من الضروري إغلاق هاتفك المحمول قبل بدء المقابلة الشخصية.
وفي حال نسيت هاتفك مفتوحا وسمعت صوته، يتعين عليك الاعتذار ثم إغلاقه.
كيف تنجح في المقابلة الشخصية؟
- عند دخولك إلى المكان، عزيزي المتقدم للوظيفة، يجب ألا تجلس ما لم يطلب منك من قبل صاحب العمل.
- كما أشير إليك بالمكان الذي ستجري فيه المقابلة الشخصية.
- في البداية، يبدأ بمصافحة الشخص الذي يجري معك المقابلة الشخصية، يجب أن تكون المصافحة جادة.
- يجب أن تكون قوة المصافحة متساوية بين صاحب العمل والشخص الذي يتقدم للوظيفة.
- يجب أن تهتم بأن تكون طريقة جلوسك صحيحة، يجب أن يكون ظهرك مستقيمًا.
- يجب وضع اليدين على الطاولة، وإذا كان صاحب العمل يجلس على مكتبه.
- يجب أيضا أن تكون يديك أمامك، ومن الضروري أيضا الانتباه لعدم هز يديك أو قدميك أثناء إجراء المقابلة الشخصية.
- فهذا يشير إلى القلق والتوتر، ويجب أن تسعي لتهدئة أعصابك.
- قد يحاول صاحب العمل إثارتك لرؤية رد فعلك، لذا يجب أن تحترس وتهدأ أعصابك.
- بالنسبة للصوت، يجب أن يكون صوت المتقدم للوظيفة واضحا، ويجب ألا يكون مرتفعا أو منخفضا أكثر من اللازم.
- يجب أيضا أن تكون الإجابة في جمل محددة وعبارات مفهومة.
- إذا كان الشخص المتقدم للوظيفة يحتاج إلى بعض المعلومات.
- يجب أيضا أن يتم الحذر من طرح أسئلة حول مواعيد الانصراف والإجازات.
- لأنها تترك انطباع سيء لدى صاحب العمل.
شاهد أيضاً: كيف اصبح مضيفة طيران
بعد الانتهاء من مناقشة اختبارات الشخصية المتعلقة بالتوظيف بشكل مفصل، نتمنى أن يكون الموضوع قد نال إعجابكم، حيث قدمنا توضيحا للأمور التي يجب مراعاتها خلال المقابلة الشخصية. نتمنى لكم كل الخير.
