منتدى للتوظيف الذاتي

في ملتقى الوظائف التشغيل الذاتي، يبحث العديد عن فرص عمل للتشغيل الذاتي لسد الاحتياجات من خلال تقديم طلب وظيفة.

نظرا لتعدد وظائف التشغيل الذاتي، سنتعرف معا على مفهوم التشغيل الذاتي في التعليم والفرق بينه وبين التشغيل الحكومي، بالإضافة إلى مستويات الرواتب في التشغيل الذاتي.

بالإضافة إلى نظام التشغيل الذاتي الجديد، وما هي عيوب هذا النظام، تابعونا لمعرفة التفاصيل والمزيد على موقعنا المتميز دائما.

ما هو التشغيل الذاتي

التشغيل الذاتي عبارة عن لائحة أو نظام تعتمده المستشفيات، عن طريق تخصيص ميزانية معينة.
- خاصة بالأفراد الذين ينضمون لنظام التشغيل الذاتي للمرة الأولى.
ويتم تسليم هذه اللائحة لمدير المستشفى لتنفيذها في المنشأة بشكل عام.
ويتميز هذا النظام بسرعة اتخاذ القرارات وسهولة إدارة العمل بشكل أكبر من العمل المدني.
وأيضا يتم ذلك النظام عن طريق التعاون مع هيئات خاصة وحكومية أخرى.

إصابات العمل في نظام التشغيل الذاتي

للموظف الحق، إذا تعرض لإصابة تؤدي إلى عجزه، أن يحصل على أجر كامل لمدة 60 يوما.
- مع 75٪ من أجره طوال فترة علاجه.
في حالة تعرض الموظف لإصابة تؤدي إلى عجز دائم أو وفاته، فإنه له الحق في التعويض بما يعادل راتبه لمدة ثلاث سنوات.
- بحد أدنى قدره المالي ٥٤ ألف ريال سعودي.

لا تدفع الجهة أي تعويضات في الحالات الآتية:

تعمد الموظف في إصابة نفسه.
في حالة تعرض الموظف لإصابة بسبب سلوك مقصود منه.
في حال امتناع الموظف عن الذهاب للطبيب.
أو عدم تلقي العلاج من الجهة المخولة بذلك بدون سبب.

الفرق بين التشغيل الذاتي والحكومي

الرواتب في الفئتين تكون وفقا للسلم الوزاري، ولكنها تعتبر الأفضل في التشغيل الذاتي بفارق ضئيل.
بالنسبة إلى الإجازات: تكون إجازة العمل السنوية فيها ٣٠ يوما للتشغيل الذاتي.
بعد إضافة خمسة أيام إجازة مرونة في حالات طارئة، يصل إجمالي الإجازات في القطاع الخاص إلى 36 يوما.
- مع إضافة خمسة أيام إجازة مؤقتة في حالات الطوارئ.
عدد ساعات العمل: في التشغيل الذاتي والحكومي، يتألف من ٨ ساعات.
- ومع ذلك، يزداد العمل الذاتي بعدد الساعات المحددة.
الترقيات: بالنسبة للتشغيل الذاتي، فسيكون الترقية أسرع، وفي حالة نقل الموظف، سيكون التحويل فقط داخل المدينة.
- فيما يتعلق بالوظائف الحكومية، يتم ترقيتها خارج المدينة وتكون الترقيات بطيئة.
معاش التقاعد: في القطاع الخاص يكون أعلى من القطاع العام.
المكافآت نهاية الخدمة: في التشغيل الذاتي تكون أعلى من الحكومي.
النظام الإداري: في التشغيل الذاتي يمتاز باللامركزية.
- وهذا يعني اتخاذ القرارات بسرعة في الإدارة وأيضا في التعاملات.

كم رواتب التشغيل الذاتي

يحصل موظفو التشغيل الذاتي على زيادة في رواتبهم، وتختلف هذه الزيادة بناء على الفئة والمستوى في سلم رواتب التشغيل الذاتي.
فيما يتعلق بفئة الاستشاريين الطبيين، تتقارب رواتبهم مع زيادة تصل إلى 30٪.
تزيد رواتب فئات الأطباء المعالجين بنسبة 16٪.
زيادة رواتب الأطباء المقيمين بنسبة 15٪.
الاستشاريين الصيادلة زيادتهم بحوالي 41٪.
فئة الصيادلة الأولى 25٪.
استشاري أخصائي 41٪.
فئة الإخصائيين الأولى 25٪.
فئة الإخصائيين الثانية 10٪.
الفئة الفنية زيادتها تقترب من 10٪.
زيادة فئة مساعد الصحة تقترب من 10٪.

نظام التشغيل الذاتي الجديد

يتضمن النظام الجديد للتشغيل الذاتي تدريبا تأهيليا وتدريبيا للموظفين السعوديين سواء من الداخل أو الخارج، وفقا للبرامج المعدة لتحقيق التشغيل الذاتي، بهدف تطوير المهارات والعمل على تنميتها إذا توفرت.
تعمل المنشأة على تعزيز كفاءة الموظفين من خلال إرسال الموظف للدراسة سواء داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
يتم تحديد جميع المستحقات المالية للموظفين وفقا للوائح نظام التشغيل الذاتي.
لا يترتب على المؤهل العلمي للموظف أي زيادة في الأجر، بالإضافة إلى أنه لا يحق له المطالبة بأي زيادة أو مزايا أخرى بسبب مؤهله العلمي أو بسبب كثرة حضوره للدورات التدريبية.
في حال توقف الموظف أو احتجازه من قبل الجهات المختصة، يتم دفع 50٪ من أجره حتى يتم الحكم في قضيته. وفي حالة براءته من القضية أو إلغاء التحقيق بسبب عدم وجود أدلة، يجب على المؤسسة إعادة كامل أجر الموظف.

شاهد أيضًا: كيف تصبح عبقريًا في الدراسة في 3 شهور فقط

مزايا التشغيل الذاتي

يحصل الموظف على إجازة سنوية تستمر شهرا كاملا.
يحصل الموظف على إجازات عارضة تستمر لمدة ٥ أيام في السنة الواحدة.
من حق العامل أن يحصل على علاوة سنوية بشكل منتظم وفقا للوائح التشغيل الذاتي.
يتم صرف بدل سكن للموظف.
للعامل الحق في أخذ إجازة بأجر كامل في حالتي الزواج، سواء كان العامل ذكرا أو أنثى، وفي حالة وفاة، أو في حالة وفاة زوج الموظفة، يكون مدة الإجازة بعد وفاة الزوج 15 يوما. الحالة الرابعة هي الحصول على إجازة لمرافقة شخص ما، وتكون مدتها 120 يوما. والحالة الخامسة والأخيرة التي يحق للموظف فيها أخذ إجازة بأجر كامل هي الترقية إلى وظيفة أعلى.

عيوب التشغيل الذاتي

كل شيء، مهما كانت له مميزات، يحمل بعض العيوب، حتى إن رأى القليل من المستفيدين من النظام.
الموظفون الذين أضيفوا إلى التشغيل الذاتي يحرمون من التقاعد.
واحدة من عيوب التشغيل الذاتي الأكثر شيوعا والتي لا يرضى عنها معظم الموظفين.
لن تكون كل سنوات الخدمة السابقة ذات جدوى في العمل بنظام الخدمة المدنية.
- من أجل الحصول على التقاعد المبكر، بعد التحويل إلى نظام التشغيل الذاتي.

هل التشغيل الذاتي رسمي

هناك فئة كبيرة من الناس يتساءلون ما إذا كان التشغيل الذاتي رسميا أم لا.
أجابت وزارة الصحة على هذا السؤال قائلة بأنه رسمي ومعتمد من قبل الوزارة.
لذلك وضعت لوائح وقوانين تنظم هذا العمل بشكل رسمي.
بالإضافة إلى أنه يعتبر أيضا حماية وظيفية للموظف، وفيما يتعلق بعقد التشغيل الذاتي فإنه يتجدد تلقائيا.
سوف تتبنى جميع المستشفيات نظام التشغيل الذاتي، لأنه الأفضل وينظم سير العمليات الوظيفية.

اللائحة المعتمدة للتشغيل الذاتي

توجد لائحة معتمدة من قبل وزارة الصحة لاعتماد التشغيل الذاتي، ويجب على الجميع معرفتها.
حتى يتم تطبيقها مع جميع الأنظمة والقوانين القانونية الهامة، لضمان تنفيذ العمل بسلاسة.
وأيضا وفقا للوائح الصحة السعودية المعتمدة من قبل وزارة الصحة.
مادة 2: تنص على أن جميع أحكام اللوائح تنطبق على جميع الموظفين في برامج التشغيل الذاتي الجديدة، دون خرق للنظام.
مادة 3: تؤكد هذه المادة على عدم خرق الأنظمة الموجودة في قوانين التشغيل الذاتي.
- بما لا يتعارض مع حقوق الموظفين المكتسبة، وفقا لنظام العمل أو عقد العمل العام.
مادة 5: يجب تطبيق أحكام نظام العمل وجميع اللوائح التنفيذية.
- خاصة القرارات التي تصدرها الوزارة، طالما لم تكن مدرجة في اللائحة.
مادة 6: تتم محاسبة جميع المواعيد المنصوص عليها في اللائحة، وجميع المدد والعقود التي تمت إبرامها بالاتفاق مع الموظفين.
- وأيضا حساب قرارات التعيين حسب التقويم الهجري، وليس التقويم الميلادي، ما لم ينص على خلاف ذلك في العقد الوظيفي.

شاهد أيضاً: بحث عن الصناعات الصغيرة فى مصر

في ختام حديثنا في مقالنا حول نظام التشغيل الذاتي، ذكرنا لكم نبذة عن فوائد وعيوب التشغيل الذاتي بالإضافة إلى رواتبه وجميع المعلومات المتعلقة به، نلتقيكم في مقالات أخرى بإذن الله، ولا تنسوا متابعتنا لأحدث المقالات، خاصة مشاركة المقال عبر وسائل التواصل الاجتماعي.