في هذا المقال سنتحدث عن الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل وكيفية احتفالنا بهذا اليوم على مر السنوات.
اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل
- يوم قامت به المنظمة الدولية للعمل، ويعرف باللغة الإنجليزية باسم (World Health and Safety Day in the Workplace).
- هو يوم يقام لتذكير الناس والعالم بأهمية الحفاظ على الصحة والسلامة في مكان العمل، ويحدث في الثامن والعشرين من شهر أبريل كل عام.
- ووفقا للتقارير المقدمة من قبل اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل، يتوفى حوالي 6300 شخص يوميا نتيجة الحوادث والأمراض.
- وهذا يؤدي إلى حدوث عبء اقتصادي ضخم بسبب سوء ممارسة السلامة والصحة، والذي يشكل حوالي 4% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي في كل عام.
شاهد أيضًا: اذاعة مدرسية عن اليوم العالمي للبيئة
الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل
- في كل سنة في هذا اليوم، تقوم المنظمة الدولية للعمل باختيار موضوع للاحتفال باليوم العالمي هذا، وهو يوم للتباهي ولا يكون عطلة رسمية، وتنظم الاحتفالية من خلال مجموعة من الأنشطة.
- من بين هذه الأنشطة، نقف دقيقة حدادا على أرواح ضحايا العمل ونعقد لقاءات بين الناس لمناقشة أهمية السلامة والصحة في مكان العمل.
- يقومون بتصميم ملصقات خاصة بذلك اليوم العالمي، وعقد ندوات تتناول أهمية العمل في ظروف صحية خاصة، وتتمثل رمزية هذا اليوم في وضع مجموعة من الأحذية كتعبير عن الذين فارقوا الحياة أثناء العمل.
- تشمل مشاركة وسائل الإعلام في هذا اليوم كتابة مقالات إخبارية وبرامج إذاعية، وزراعة الأشجار وتكوين أكاليل الزهور وإطلاق البالونات.
في العام 2016، يحتفل باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل
- كان موضوع وشعار اليوم العالمي لعام 2016 هو `الإجهاد في مكان العمل: تحد جماعي`.
- يواجه العمال ضغطا كبيرا في العمل لمواجهة التحديات الحياتية، حيث أن ارتفاع التوقعات في العمل والمنافسة بين الأفراد وطول ساعات العمل قد يؤثر سلبا على البيئة العملية ويجعلها مرهقة.
- أصبحت مسألة الإجهاد في العمل قضية عالمية تؤثر في العديد من البلدان النامية والمتقدمة على حد سواء، حيث يسبب العمل العديد من المخاطر النفسية والاجتماعية.
- حيث يفقد حوالي ٢ مليون رجل وامرأة حياتهم نتيجة لحوادث وأمراض مرتبطة بالعمل، ويوجد ٢٧٠ مليون حادث مرتبط بالعمل، و١٦٠ مليون حالة مرض نفسي.
- تبلغ تكاليف العلاج وفقدان وقت العمل وإعادة التأهيل حوالي 2.8 تريليون دولار في الولايات المتحدة فقط، وتعمل الحكومة والعمال وغيرهم على توفير بيئة عمل آمنة.
- يتم ذلك من خلال إقرار نظام للحقوق والمسؤوليات والواجبات المحددة، ولا يسمح هذا النظام بالعمل في ظروف غير ملائمة.
اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل في عام 2017
- كان شعار الاحتفال هذا العام، الذي حدده منظمة العمل الدولية، `تحسين جمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية` أو `OPTIMIZE THE COLLECTION AND USE OF OSH DATA`.
- تشمل خطة الأمم المتحدة الأمريكية للتنمية المستدامة لعام 2030، التي وضعت في سبتمبر 2015.
- هي خطة عالمية تحتوي على أهداف محددة للقضاء على الفقر وحماية الأرض وضمان الرخاء للجميع، وعندما يتم الاعتماد على قدرة جمع واستخدام بيانات موثوقة في مجالي السلامة والصحة المهنية.
- في ذلك الوقت، التزمت جميع البلدان بتحقيق بعض أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر والإبلاغ عنها أيضا، ويعزز الهدف الثامن بشكل خاص النمو الاقتصادي.
- تركز الهدف على حماية حقوق العمال وتعزيز بيئات عمل آمنة لجميع العمال، بما في ذلك العمال المهاجرين والعاملات المهاجرات العاملين في وظائف غير مستقرة.
منظمة العمل الدولية
- هي هيئة عالمية مستقلة مرتبطة بالأمم المتحدة، تأسست في عام 1919 كرد فعل على الحرب العالمية الأولى، ومقرها في جنيف، سويسرا.
- وتعمل بجد لتحقيق السلام الاجتماعي العالمي المستدام، والذي يستند إلى العدالة الاجتماعية، من خلال وضع قوانين عمل محددة ومنظمة.
- تنظم أيضا اجتماعات رسمية دولية ووطنية وإقليمية ومحلية، وتنظم حملات في قضايا العدالة الاجتماعية وقضايا العمل.
- اعترفت منظمة العمل الدولية بأهمية تجميع بيانات موثوقة حول السلامة والصحة، لتسهيل كشف المخاطر الناشئة وتحديد القطاعات الخطرة.
- لتطبيق تدابير وقائية، يجب أن يتم تفضيل تنفيذ السياسات والأنظمة والبرامج على المستوى الدولي والوطني ومستوى المشاريع.
شاهد أيضًا: بحث عن اليوم العالمي لتطوير المعلومات
أهداف الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة
- تهدف الدولة إلى الوقاية من الأمراض والحوادث المرتبطة بالعمل على المستوى العالمي، وتساعد في تقليل عدد الوفيات والأمراض من خلال التركيز على هذه المشكلة.
- تعزيز الوعي وثقافة الاهتمام بالنفس والصحة، وتركيز الحكومة على الاتجاهات الناشئة في مجال السلامة والصحة المهنية، وعلى حجم وعدد الأمراض والوفيات المرتبطة بالعمل.
- والموافقة على التزام ومسؤولية الأطراف المعنية الرئيسية في منظمة العمل الدولية بنشر ثقافة الوعي للحد من عدد الوفيات والأمراض، وتوفير بيئة عمل آمنة.
المخاطر الناشئة في مكان العمل
التغيرات التنظيمية والاجتماعية والابتكارات التكنولوجية تشكل مخاطر كبيرة، ومن هذه المخاطر:
- عمليات الإنتاج والتكنولوجيا الجديدة مثل التكنولوجيا النانوية والحيوية، وظروف العمل المتغيرة مثل ضغط العمل والأعباء الكبيرة والعمل الكثيف.
- وذلك يعود إلى العمالة المحدودة من حيث العدد والحجم، والوظائف التي تكون يومية وغير منتظمة، والظروف السيئة المرتبطة بالهجرة للعمل، مما يؤدي إلى ظهور أشكال جديدة من الوظائف.
- من بين هذه الأعمال الحرة والعقود المؤقتة، والاستفادة من القدرات الخارجية، وتصميم البيئة بشكل غير سليم، تعتبر هذه المخاطر منتشرة.
اتفاقيات منظمة العمل الدولية للسلامة في مواقع العمل
- الاتفاقية الأولى، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن ساعات العمل (في الصناعة).
- الاتفاقية الثانية، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن البطالة.
- اتفاقية حماية الأمومة التابعة لمنظمة العمل الدولية الثالثة.
- اتفاقية العمل الليلي للمرأة هي الاتفاقية الرابعة لمنظمة العمل الدولية.
- الاتفاقية الخامسة هي اتفاقية منظمة العمل الدولية المتعلقة بالحد الأدنى.
- اتفاقية منظمة العمل الدولية السادسة حول عمل الأحداث ليلا في صناعة معينة.
- الاتفاقية السابعة، وهي اتفاقية منظمة العمل الدولية المتعلقة بالحد الأدنى للسن.
- الاتفاقية الثامنة هي اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تعويض البطالة في حالة غرق السفينة.
- الاتفاقية التاسعة، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن استخدام البحارة.
- الاتفاقية العاشرة، وهي اتفاقية منظمة العمل الدولية المتعلقة بالحد الأدنى للسن في قطاع الزراعة، وهذه ملخصة صغيرة عن الاتفاقيات، حيث توجد العديد من الاتفاقيات الأخرى.
توصيات منظمة العمل الدولية
- توصية منظمة العمل الدولية الأولى بشأن البطالة.
- التوصية الثانية هي توصية منظمة العمل الدولية بشأن المساواة في المعاملة.
- التوصية الثالثة، توصية منظمة العمل الدولية بشأن الوقاية من فيروس الجمرة الخبيثة.
- التوصية الرابعة هي توصية منظمة العمل الدولية بشأن التسمم بالرصاص للنساء والأطفال.
- التوصية الخامسة، توصية منظمة العمل الدولية بشأن تفتيش العمل (الخدمات الصحية).
- التوصية السادسة، توصية منظمة العمل الدولية بشأن الفسفور الأبيض.
- التوصية السابعة هي توصية صادرة عن منظمة العمل الدولية بشأن تحديد ساعات العمل في صناعة صيد الأسماك.
- التوصية الثامنة هي توصية منظمة العمل الدولية بشأن تحديد ساعات العمل في الملاحة الداخلية، وهناك العديد من التوصيات الأخرى.
شاهد أيضًا: معلومات عن اليوم العالمي للأرصاد الجوية
تحدثنا في هذا المقال عن اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل وأهداف الاحتفال وتأسيس هذا اليوم؟
