دراسة حول مشكلات العمالة الوافدة في السعودية، المملكة العربية السعودية هي إحدى الدول العربية التي تستقبل الكثير من العمالة الوافدة من مختلف أنحاء العالم، لذلك سنستعرض معا دراسة حول مشكلات العمالة الوافدة في السعودية بالتفصيل.
مقدمة بحث حول مشاكل العمالة الوافدة في السعودية
المملكة العربية السعودية من بين الدول الكبيرة التي توفر فرص عمل متنوعة، ولكن المواطنين السعوديين قد لا يكونوا قادرين على ملء جميع الوظائف المتاحة في المملكة، ولذلك تعتمد المملكة على العمالة الوافدة من الخارج للعمل في مختلف المجالات. ومع ذلك، بسبب عدم معرفة الوافدين ببعض القوانين المتبعة في المملكة، قد تنشأ مشاكل متنوعة.
شاهد أيضًا: رسوم مكتب العمل للشركات الصغيرة والعمالة الوافدة
مشكلات العمالة الوافدة في السعودية
تظهر العديد من المشاكل المتعلقة بالعمالة الوافدة في السعودية، ومن هذه المشاكل التالية:
- عدم المعرفة بالأنظمة التي يعمل بها الوطن والعادات والتقاليد المتواجدة في المملكة.
- ممارسة بعض العادات التي تميز العمالة الوافدة إلى المملكة والتي تختلف تماما عن العادات والتقاليد في المملكة.
- يوجد بعض العمالة غير الشريفة التي قد تقوم بأعمال غير شريفة وتنتهك القوانين داخل المملكة.
- تواجد بعض العمالة الرخيصة غير الماهرة.
- توجد تحويلات مالية ضخمة بشكل يضاعف الاقتصاد الوطني.
التحديات التي تواجه العمالة الأجنبية في المملكة
أظهرت البيانات والدراسات أن عدد العمالة الأجنبية في المملكة يصل إلى 2 مليون عامل، ولكن في السنتين الماضيتين ظهرت أزمة اقتصادية في العديد من دول الخليج التي تنتج النفط، بما في ذلك المملكة.
عندما ظهرت الأزمة الاقتصادية في المملكة، تقلص الإنفاق الحكومي وأثر ذلك على العديد من المؤسسات والشركات التي كانت تعتمد على العمالة الوافدة. ومن بين المشاكل الرئيسية التي تهدد العمالة الوافدة، يمكن ذكر:
- انخفاض أسعار النفط أدى إلى تأثيرات اقتصادية سلبية وظهور فوائض مالية كانت تعتمد بشكل أساسي على إيرادات البترول، وهذا يستدعي اتخاذ بعض التدابير لتقليص النفقات.
- حدثت أزمة مالية في الموازنة عام 2016م، إلى جانب العجز المتوقع الذي حدث في العام المالي الجديد 2017 وبلغ وقتها 198 مليار ريال، وبسبب ذلك اضطرت المملكة إلى فصل العديد من المواطنين.
- في السنوات الأخيرة، توجهت المملكة نحو ترشيد الإنفاق من خلال تخفيض معدل الإنفاق على المشاريع المختلفة التي تنفذ في المملكة، مما أدى إلى تقليص العمالة.
- يواجه العامل السعودي الذي يعمل في أنظمة وزارة العمل صعوبة في التسريح، مما يجعل العامل الأجنبي هو الشخص الوحيد المهدد بالترحيل والاستغناء عنه في العديد من القطاعات التي تعاني من مشاكل اقتصادية.
- السياسات والبرامج التي تستهدفها المملكة تعمل على تشجيع القطاع الخاص لتوظيف عدد أكبر من المواطنين السعوديين بدلا من الاعتماد على العمالة الوافدة، بالإضافة إلى فرض أن نسبة العمالة الوافدة في المؤسسة لا يجب أن تتجاوز 10% فقط.
- اتخذت المملكة بعض الإجراءات في الفترة الأخيرة بشأن زيادة تكلفة العامل الأجنبي، إلى جانب رفع رسوم التأشيرة، بالإضافة إلى فرض رسوم خاصة على التحويلات النقدية التي يقوم بها بعض العاملين الأجانب المقيمين في المملكة.
إيجابيات العمالة الوافدة في المجتمع السعودي
تتجلى فوائد العمالة الوافدة في المجتمع السعودي فيما يلي:
- ساهم بشكل كبير في تسريع عملية البناء والتنمية الوطنية في المملكة.
- تساهم هذه القوى العاملة في تعزيز العلاقات الخاصة بالمملكة العربية السعودية مع بعض الدول التي يأتي منها هؤلاء العمال.
- يكتسب المواطن السعودي مجموعة متنوعة من الخبرات من بعض العمالة الوافدة ويتعلم الكثير من عادات وتقاليد الشعوب الأخرى.
- واحدة من أفضل النتائج الإيجابية التي حققتها هذه العمالة هي تعريف غير المسلمين بالإسلام، مما أدى إلى اعتناق العديد من الأديان الأخرى الإسلام بعد التفاعل مع المسلمين.
- يكتسب العمال السعوديون الذين يعملون محليا الكثير من الخبرات التي تتوفر لدى العمال الأجانب، وبالتالي يطورون أنفسهم للأفضل.
اضرار العمالة الوافدة
تتمثل أضرار العمالة الوافدة في التالي:
- زيادة معدل الجريمة خاص”(12749)” “زيادة معدل الجريمة خاصة الجرائم الغريبة التي لم يألفها المجتمع السعودي.
- يحدث النزيف الاقتصادي في المملكة نتيجة الإنفاق الزائد على الوافدين إلى المملكة.
- تواجه المرأة السعودية الاعتماد على المربيات في تربية الأبناء والعاملات في تنظيف المنزل، وهذا يعزز من واجبات الزوجة السعودية.
- نتيجة الانجذاب للعمالة الوافدة، يتخلى الكثير من الشباب السعودي عن الزواج من السعوديات.
- يوجد تراجع كبير لدى المواطنين السعوديين عن العمل في العديد من الأعمال الحرفية أو الوظائف ذات الأجور المنخفضة المتواجدة في المملكة.
- زيادة نسبة البطالة المقنعة والتي أثرت بشكل كبير على تراجع العائد من الموارد الاقتصادية في المملكة مثل النفط.
شاهد أيضًا: موضوع عن الخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية
نماذج مشاكل العمالة في السعودية
تتنوع المشاكل التي تنشأ من العمالة الوافدة، ومن هذه المشاكل ما يلي:
1- ارتفاع التكاليف
تعتبر زيادة التكاليف نتيجة لزيادة العمالة الوافدة أحد العوامل الرئيسية، حيث يتحمل الدولة تكاليف إضافية مثل تكاليف الإقامة والانتقال والتأمين الصحي ورعاية التأشيرة وغيرها.
عادة ما لا يكون للوافد الوقت المتاح للبدء على الفور، مما يؤدي إلى تأخير طويل في انتقال واستكمال عملية التأشيرة والتكيف.
2- متطلبات الهجرة الصارمة
في كل دولة هناك قوانين مختلفة للعمالة الوافدة، لذلك يجب على صاحب العمل والموظف احترام نوع التأشيرة ومدتها وصلاحيتها، ويجب أن يكونوا على دراية بجميع الأوراق المطلوبة لمكتب العمل ومكتب الهجرة.
3- الدعم المعنوي
يعتبر حياة المغتربين تجربة صعبة في كثير من الأحيان، حيث يشعرون بالوحدة والغربة والحنين لوطنهم، ويزداد هذا الشعور بسبب العمل الشاق الذي يواجهونه كمهاجرين.
لذلك، يقوم الكثير من الوافدين بالاحتماء داخل المملكة مع عائلاتهم مما يؤدي إلى زيادة الضغوط الاقتصادية نتيجة توفير سكن للعائلة.
3- المخاطر القانونية
تنظم المملكة مجموعة من القوانين الخاصة بالتوظيف المحلي المتعلق بالرواتب والضرائب والتقاعد والتي تختلف بين المواطنين المحليين والوافدين، ويجب التأكد أيضا من الامتثال للمتطلبات القانونية الخاصة بالدولة التي تعمل فيها الشركة.
حلول لمشكلة العمالة الوافدة
يقوم الأجهزة الحكومية في المملكة بتعزيز الوعي بين الأجهزة العمالية عن طريق توضيح حقوق العمال وواجباتهم، بالإضافة إلى تنفيذ حملات تفتيشية للحد من هذه المخالفات، وهذه الإجراءات تساهم في تقليص حجم المشكلة، وفيما يلي تفاصيلها:
- تكثيف فترة التدريب المهني للشباب السعودي.
- تطبيق نظام السعودة.
- تعزيز الوعي بكل الوسائل الممكنة ضد ممارسة السلوكيات السلبية التي يقوم بها العمالة الوافدة حتى لا تؤثر على المواطنين المحليين.
- يتم تحويل القوى العاملة بحيث لا تكون من خلال المنشأة.
- دراسة إمكانية التأتؤمن وتحليل الوظائف بحيث تحل الأدوات والمعدات الآلية محل العمالة، وبالتالي ستكون التكلفة أقل على المدى البعيد.
- توظيف الشباب السعوديين في القطاع العام والقطاع الخاص في المملكة.
- تشجيع أصحاب المحلات للعمل في متاجرهم التجارية.
شاهد أيضًا: شروط استقدام الزوجة إلى السعودية بالخطوات
اختتام بحث حول مشاكل العمالة المهاجرة في السعودية
في الختام، نود أن نلخص موضوعنا حول مشكلات العمالة الوافدة في السعودية، حيث تعاني كل من المواطنين السعوديين والعمالة الوافدة من عدة مشاكل نتيجة وجود العمالة الوافدة في المملكة. بالإضافة إلى ذلك، قدمنا بعض الحلول التي تساعد في تقليل هذه المشكلة.
