ما هو كعب العمل في مصر

إن تقديم الأوراق المهمة لشركة أو مؤسسة، والتي تشمل كعب العمل، هو شرط أساسي، ويتم استخراجه وفقا لمكان الإقامة، ويتم ذلك من خلال مكتب العمل أو المديرية.

والآن أصبح من الممكن الحصول على كعب العمل بسهولة دون الحاجة للذهاب إلى مكان الإقامة، خاصة إذا كانت الإقامة تتطلب السفر بين المحافظات. يمكن أيضا الحصول عليه عبر الإنترنت. تفضلوا بمتابعتنا للمزيد من التفاصيل والمعلومات على موقعنا المميز دائما.

كعب العمل

يعتبر تقديم سيرة العمل من الوثائق المطلوبة عند التعيين في أي وظيفة، سواء كانت في القطاع العام أو الخاص.
إنه أحد أهم المتطلبات في الوظائف، ويتم إصداره من أقرب مديرية أو مكتب عمل تابع للشخص، وفقا للبطاقة.
هناك فرق في العمل بين الأشخاص الذين لديهم مؤهلات دراسية والذين ليسوا لديهم.
يتم إرساله إما مباشرة إلى مكتب العمل، أو يتم إرساله عن طريق البريد باستخدام نموذج يحمل إشعار استلام.
ويتم استلام الوصل من قبل مكتب العمل، وتوقيعه على نسخة الأصل، وشرط هام هو أن يتم ختمها بختم مكتب العمل.
في البداية، كان يجب استخراج كعب العمل من المديرية أو أقرب مكتب عمل بناء على عنوان البطاقة.
والآن، يصبح من الممكن استخراج كعب العمل من أي مكان أو محافظة، دون الحاجة إلى ربطه بعنوان البطاقة.
من شروط التوظيف في الشركات والمؤسسات هو استخراج كفاءة العمل.
الحد الأقصى لمدة استلام شهادة العمل بعد العمل في الشركة هو شهر وإذا لم يقم الشخص بتقديم طلب استلام الشهادة خلال هذه الفترة، فسيتم رفضه.
كما يتحمل الشركة عقوبة مالية قد تصل إلى خمسة آلاف جنية.

الأوراق المطلوبة لاستخراج كعب العمل مصر

هناك مجموعة من الأوراق التي يجب أن تكون موجودة أثناء استخراج كعب العمل، ومن هذه الأوراق:.
أصل شهادة المؤهل وصورة منها.
الرقم التأميني.
بطاقة الرقم القومي، وصور منها.
موقف التجنيد، وذلك خاص بالذكور.
إذا كان للشخص شهادة خبرة، يجب تقديمها كجزء من المستندات.

أما الأوراق المطلوبة من العمل غير الفني، للحصول على كعب العمل:

صورة من بطاقة الرقم القومي للشخص.
مصدر الرقم القومي للشخص، يمكن الاطلاع عليه.
صورة من شهادة المعاملة العسكرية.
أصل شهادة المعاملة العسكرية للاطلاع عليها.

أما عن الأوراق المطلوبة من العمل الفني للحصول على كعب العمل:

قدم صورة بطاقة الرقم القومي مع إحضار الأصل، حتى يتم الاطلاع عليها.
هذا هو نموذجا لشهادة المعاملة العسكرية، ويجب أن يكون الأصل متواجدا للإطلاع عليها.
صورة من رخصة القيادة بالنسبة للسائق، مع وجود الأصل للاطلاع عليه.
الشهادة الصحية، وخاصة للعاملين في مجال الأغذية.
الرقم التأميني.
صورة من ترخيص ممارسة المهنة، وهذه خاصة بالممرضين والممرضات.
كما يجب إحضار الأصل للإطلاع عليه.
يجب على الحرف الواردة في القرار الوزاري للمادة 139 من القانون 12 لسنة 2003م، إحضار شهادة قياس مستوى المهارة.
- أو إحضار ترخيص مزاولة المهنة، أو إحضار شهادة الخبرة.
عند تقديم جميع الوثائق المطلوبة، يصبح من السهل الحصول على كعب العمل من المديرية الخاصة بالشخص.

خطوات استخراج كعب العمل

هناك سلسلة من الخطوات لاستخراج والحصول على كعب العمل، وتتمثل هذه الخطوات فيما يلي.
عندما يتم استخراج كعب العمل، يجب أن يتم إحضار الأصل من شهادة المؤهل الدراسي، وليس النسخة المصورة، والتي يمكن الحصول عليها.
- باستدعائها من الجامعة التي تتخرج منها الشخص.
يرجى إحضار بطاقة الرقم القومي الخاصة بالشخص، وأيضا إحضار صورة من الرقم القومي.
عند استخراج كعب العمل، يجب إحضار الرقم التأميني الخاص بالشخص.
يمكنك الحصول على هذا الرقم التأميني عن طريق تقديم شهادة الميلاد الأصلية للكمبيوتر إلى مكتب التأمين.
قم بإحضار الرقم التأميني أو الاتصال على الرقم 16217 واحصل على الرقم التأميني.
يجب إحضار صورة من موقف التجنيد، وهذه الورقة خاصة بالذكور فقط.
عند إحضار جميع المستندات المطلوبة، يمكن تقديم هذه المستندات بتنظيم إلى مكتب العمل.
ثم يتم الحصول على عقد العمل والاحتفاظ به مع وثائق الشخص، وتقديمه للمؤسسة التي سيعمل بها.
يجب على الشخص الاحتفاظ بنسخة من كعب العمل بعد استخراجه معه شخصيا.

وبذلك تكون خطوات استخراج كعب العمل عبارة عن:

تحضير الأوراق المطلوبة، صورة وأصل.
تسليم الوثائق للموظف المختص في مكتب العمل.
استلام كعب العمل وتقديمه للشركة.

كيفية ملء استمارة كعب العمل

قبل تسليم الاستمارة للفرد، يقوم مكتب العمل بملء الجزء العلوي ويترك الجزء السفلي، والجزء السفلي مخصص لجهة العمل.
- ويمكن كتابتها بسهولة مع أي شخص، وليس هناك حاجة للدقة في كتابتها.
عند تعبئة خانة الأجر في الاستمارة، يوجد بعض الأشخاص الذين يكتبون الأجر بالكامل.
ويقوم بعض الأشخاص بكتابة الأجر الأساسي والأجر المتغير وجمعهما معا، والبعض الآخر يكتب الأجر الأساسي.
- ويجب عدم تجميع الأجور المتغيرة، بل يجب حساب كل منها بشكل منفصل، وبغض النظر عن الطريقة المستخدمة في الكتابة، يعتبر الأجر شهريا.
  - لأن في أغلب الشركات يتم الأجر بالشهر.
هناك خانة في الاستمارة تتعلق بنوع العمل، وفي معظم المؤسسات والشركات يتم تحديد فترة زمنية في العقد، ويتم كتابة `مؤقت` في حالة العقد المؤقت.
فإذا كان مفتوحا، يتم كتابته بشكل دائم، وإذا كان مرتبطا بموسم معين، يتم كتابته موسميا.
في خانة تاريخ استلام العمل، يتم كتابة تاريخ وصول التأمين على الموظف.
- ويجب أن يكون تاريخ بدء العمل هو التاريخ في العقد.

قد يهمك: شكوى مكتب العمل الرواتب

أهمية وأسباب استخراج كعب العمل

على الرغم من أن الكعب العمل هو ورقة واحدة، إلا أنه له أهمية كبيرة، ومن ضمن أهمية الكعب العمل ما يلي.
الحصول على الرقم التأميني الخاص بالشخص.
من خلال تقديم طلب العمل إلى الشركة التي ترغب في العمل بها، يصبح هذا الشخص جزءا من فريق العمل الأساسي للشركة.
يساعد عمل الشخص الكعب في قدرته على تضمين تأميناته الخاصة.
ويساعد أيضا كعب العمل البلد في معرفة نسبة البطالة الموجودة في البلد.

كيفية استخراج كعب العمل إلكترونياً

أصبح الآن ممكنا استخراج كعب العمل إلكترونيا، وهذا توجيه من وزير القوى العامة.

يتم أيضا استخراج كعب العمل بشكل إلكتروني عن طريق الوصول إلى موقع وزارة القوى العاملة من هنا.

ويتم استخراج كعب العمل إلكترونياً بالخطوات الآتية:

أولا، قم بالدخول إلى موقع وزارة القوى العاملة من هنا.
يتم بعد ذلك اختيار تسجيل راغبي العمل.
إذا كان المستخدم يدخل الموقع لأول مرة، يجب اختيار التسجيل لأول مرة.
يجب على المستخدم تحضير المستندات المطلوبة، وهي الشهادة الدراسية.
- وبطاقة الرقم القومي، والرقم التأميني.
إذا لم يكن لدى المستخدم رقم التأمين، يمكنه الحصول عليه عن طريق الاتصال بالرقم 16217.
ثم بعد ذلك يقوم بإدخال البيانات المطلوبة منه.
ويتم تحديد العمل إذا كان داخليا أم خارجيا.
وبعد الانتهاء من التسجيل، يتم اختيار إرسال الطلب.
بعد التسجيل والإرسال، يمكن استلام كعب العمل من أي مكتب عمل قريب من عنوان المستخدم بعد يوم واحد.

شاهد أيضاً: استمارة العاطلين عن العمل مكتوبة

قد تعرفنا على أهمية كعب العمل وكيفية استخراجه خطوة بخطوة، وأيضا على تأثيره الكبير على الفرد والشركة، وهناك العديد من الأسباب التي تستدعي استخراج كعب العمل. أتمنى لكم الخير.