موضوع تعبير عن البطالة ومظاهرها بالأفكار، هو موضوع اليوم الذي سوف نبحر به سويا، حيث تعد البطالة في الوقت الحاضر من أخطر الظروف الحرجة المنتشرة بين الكثير من الأشخاص في المجتمع.
وتواجه الدول العربية والعالمية على حد سواء تحديات عديدة، ويعود ذلك إلى النسب المرتفعة لمعدل البطالة التي وصلت إليها في الفترة الأخيرة، وتفتقر إلى وجود خطط تساعد في دراسة أسبابها.
نقدم موضوع تعبير عن البطالة ومظاهرها بالأفكار، بالعناصر والخاتمة للصف الرابع والخامس والسادس الإبتدائي والصف الأول والثاني والثالث الإعدادي والثانوي. كل هذا متوفر في مقالنا على موقعنا.
عناصر موضوع البطالة ومظاهرها
- مقدمة عن البطالة.
- العوامل الإستثمارية والإجتماعية للبطالة.
- تخفيض نسبة البطالة في المجتمعات.
- أشكال البطالة وأسبابها.
- خاتمة موضوع البطالة ومظاهرها.
مقدمة عن البطالة
- تعرف البطالة بأنها العدد الإجمالي للأشخاص في المجتمع القادرين على العمل، ولكنهم لم يتمكنوا من الحصول على وظيفة.
- وتعنى البطالة أيضا بفئة من الناس في المجتمع الذين لم يحصلوا على أي وظيفة أو مهنة.
- نظرا لمجال تخصصهم أو مهاراتهم أو خبرتهم، اضطر بعضهم للجلوس في المنزل وعدم تحقيق أي دخل مالي.
- وتتم استخدام مجموعة من الإحصاءات البيانية للتعرف عليهم، واكتشاف طبيعة حياتهم لغرض تصنيفهم.
- ضمن فئات القوى غير التي تعمل.
- من بين التعاريف الأخرى للبطالة هو توقف الفرد عن العمل رغم قدرته على القيام به، ومحاولته استخدام طرق ووسائل متعددة للبحث عن وظيفة.
- ولكن لم يتوفر الفرصة المناسبة للحصول عليها لأسباب كثيرة، مثل نقص فرص العمل في المجتمع.
- تشمل البطالة أيضا حديثي التخرج من الجامعات الذين لم يجدوا فرص عمل بسبب عدم توفر الخبرة لديهم.
- بالإضافة إلى الأفراد الذين يستقيلون من وظائفهم السابقة لأي سبب من الأسباب، ولم يجدوا وظيفة جديدة مناسبة لهم.
اقرأ أيضاً: ما هي الحلول الممكنة للبطالة وكيفية التخلص منها ؟
العوامل الاستثمارية والاجتماعية للبطالة
- تعد العوامل الاستثمارية للبطالة من أكثر العوامل انتشارا وتأثيرا على معدلات البطالة العالمية.
- تضخيم عدد الموظفين نظرا لنقص الوظائف المتاحة، وهذا أحد التأثيرات التي تنشأ عن الركود الاستثماري في قطاع الإجراءات.
- وخاصة عند ازدياد أعداد خريجي الجامعات، وعدم توفر فرص العمل الملائمة لهم.
- الاستقالة من العمل والبحث عن وظيفة جديدة هي نوع من البطالة المؤقتة، وتشمل أي شخص يتخلى عن وظيفته الحالية للبحث عن وظيفة جديدة.
- ومع ذلك، يحتاج إلى وقت طويل للحصول على وظيفة، ويصنف ذلك في مرحلة البحث عن عمل كونه عاطلا عن العمل.
- تم استبدال العمال بواسطة وسائل تكنولوجية عبر الحاسوب، مما أدى إلى تحقيق فائدة استثمارية مبالغ فيها للشركات عن طريق تخفيض إنفاق الرواتب للعمال.
- ولكنها أدت إلى زيادة نسبة البطالة.
- الاستعانة بموظفين من خارج المجتمع، وهذا يتعلق بفكرة استخدام الأيدي العاملة الوافدة سواء في المهن الحرفية.
- أو عند الحاجة إلى استقدام خبراء من الخارج، مما يؤدي إلى الاعتماد على موظفين أو مستشارين أجانب بدلا من العمال المحليين.
- العوامل الاجتماعية للبطالة تشمل العوامل المتعلقة بالمجتمع، والتي تتأثر بالعوامل السياسية والاقتصادية المرتبطة بالبطالة.
ومن أكثر أهمية العوامل الاجتماعية:
- تزايد معدلات النمو السكاني مع انتشار الفقر، وهو ما يترافق مع نقص الوظائف والمهن الكافية للقوى العاملة.
- عدم مشاركة التنمية المحلية للمجتمع، والتي تعتمد على استفادة من التأثيرات الإيجابية التي يقدمها قطاع الاستثمار للمؤسسات.
- عدم الانتباه إلى تحسين قطاع التعليم يؤدي إلى عدم حصول الأفراد على تعليم شامل.
- وعي مناسب بقضية البطالة، كونها من القضايا الاجتماعية المهمة.
- تبالغ أعداد الشباب القادرين على العمل مع شعورهم باليأس، نتيجة لعدم توفر وظائف أو مهن لهم.
- تساعدهم في تحقيق دخل مناسب لهم.
- نظرا لعدم حضور التطوير المستمر لأفكار المشاريع الجديدة، التي تساعد في توفير فرص عمل للأفراد المؤهلين للعمل.
تخفيض نسبة البطالة في المجتمعات
- نسعى لتغيير النظرة الشائعة تجاه المهن، والتي تساهم في تقليل معدل البطالة بشكل واضح.
- بسبب عدم رغبة الكثير من الشباب في العمل في المهن والصناعات اليدوية، يحدث تراكم لتلك المهن.
- لذلك يتطلب تشجيع الشباب على هذه الأشكال من المهن، من خلال عقد دورات وندوات تعريفية.
- تساعدهم في التعرف عليها على نحو أفضل.
- المورد المالي يدعم المشاريع الصغيرة والريادية التي تعزز خلق وظائف للشباب العديد.
- وخصوصا الخريجين الجامعيين الجدد الذين يتمتعون بمهارات أكاديمية، لكي يصبحوا جاهزين للعمل في هذه المشاريع الجديدة.
- تم تخصيص مكافآت مالية للأعمال التطوعية، وهذا يزيد الرغبة في التسجيل في الأعمال التطوعية.
- تعزز أيضا فكرة العمل التطوعي، الذي يمكن تحويله مع الوقت إلى عمل رسمي.
- فرض قيود على استخدام العمالة الأجنبية، مما يساهم في توفير الوظائف المتاحة.
- لتكون في يد أفراد المجتمع من المواطنين القادرين على العمل .
- تعاني المجتمعات في العالم من مشاكل عديدة نتيجة للتطور التكنولوجي والتقدم الصناعي.
- تعد البطالة واحدة من تلك المشاكل التي أصبحت ظاهرة استثمارية تكبد منها المجتمعات المتغايرة، وأصبحت قضية مقلقة في دول غير مشابهة.
- وهذا يعني عدم توفر فرص العمل للأفراد القادرين على العمل والإنتاج في المجتمع، ويرغبون في العمل ولكن لا يجدونه
قد يهمك: موضوع تعبير عن العلم النافع وتقدم المجتمع بالعناصر
أشكال البطالة وأسبابها
البطالة الهيكلية
- هذا هو نوع البطالة التي تنشأ عن الاعتماد على وسائل جديدة في تطبيق الممارسات.
- وتعتمد هذه الشركة بشكل كامل أو جزئي على الأدوات والأجهزة الإلكترونية والحاسوبية، وتستغني تماما عن العمال والموظفين.
- يؤدي ذلك إلى تفاقم انتشار البطالة في قطاع الصناعات والإنتاج.
البطالة الموسمية
- تحدث البطالة نتيجة اعتماد بعض أشكال الممارسات على فترات تحجيز العمل.
- تتجدد حيوية قطاع العمال في فترة زمنية محددة.
- وبعد ذلك يعاني من فترة ثبات، مما يؤدي إلى انتشار البطالة.
- من أمثلة هذا النوع من البطالة هي الإجراءات الزراعية مثل معاصر الزيتون.
البطالة الاحتكاكية
- هي البطالة المتسببة من تحول الأشخاص بين الوظائف والمهن.
- سواء داخل الدولة أو خارجها، يؤدي ذلك إلى تحويل الموظفين والعمال إلى عاطلين عن العمل.
- أثناء مرحلة انتقالهم أو البحث عن وظائف جديدة.
- سواء داخل الدولة أو خارجها، يؤدي ذلك إلى تحويل الموظفين والعمال إلى عاطلين عن العمل.
شاهد أيضاً: موضوع عن التلوث الإشعاعي
خاتمة موضوع البطالة ومظاهرها
- البطالة هي عدم توفر فرصة عمل للفرد بسبب أسباب خارجة عن إرادته.
- بغض النظر عن امتلاكه للشروط التي تجعله قادرا على القيام به.
- العاطل عن العمل هو الشخص الذي لا يجد عملا عندما يكون في سن يسمح له بالعمل.
في ختام حديثنا الشيق نأمل أن تستفيدوا منه بشكل كبير وواضح، وننتظر تعليقاتكم أسفل الموضوع، دمتم بخير.
