دليل فهم القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية

دليل فهم القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية، بعد صدور قانون التأمين الاجتماعي الجديد، يواجه الكثير من الأشخاص تساؤلات حول محتوى القانون وكيفية تطبيقه وفهمه.

لذلك، قررنا تقديم دليل فهم جديد لقانون التأمين الاجتماعي، تابعونا لمعرفة تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المميز دائما.

ما هو قانون التأمين الاجتماعي الجديد

  • قانون التأمين الاجتماعي الجديد هو واحد من القوانين الهامة التي صادق عليها مجلس النواب خلال تلك الفترة.
  • يحتوي القانون على العديد من المزايا لأصحاب المعاشات والأشخاص المؤمن عليهم.
  • عندما يقدم لهم الكثير من المفاجآت والإفادات الكبيرة، التي تعمل في مصلحة المواطن.

اقرأ أيضاً: طريقة الدخول على التأمينات أون لاين خطوة بخطوة

من يستحق الحصول على المعاش إذا توفي المؤمن عليه أو صاحب المعاش؟

  • وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الجديد، إذا توفي المؤمن عليه، فإن المعاش سيكون مستحقا للأرملة.
    • والأبناء والوالدين والأخوة والأخوات، بشرط توفر شروط الاستحقاق المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي الجديد.
      • وقت حدوث الوفاة.
  • كما يتم تقديم جميع الأوراق إلى التأمينات الاجتماعية، ثم يتم دراسة حالة كل فرد ومتى تتوفر شروط استحقاق المعاش.
    • عند توفر جميع الشروط يتم صرف المعاش له.

 هل يحق للأرامل المتزوجات من أخرى الحصول على معاش حال وفاة زوجتهن؟

  • لا، وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الجديد، ليس للأرملة المتزوجة من شخص آخر الحق في استلام معاش زوجته المتوفاة.
  • يشترط لاستحقاق الأرملة والأرمل أن يكون الزواج موثقا أو مؤكدا بحكم قضائي.
    • ويجب ألا يكون الأرمل متزوجا من شخص آخر، وفقا للقانون الجديد للضمان الاجتماعي.
  • وبناء على القوانين الجديدة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي الجديد، تم تضمين هذا النص الذي يمنع الأرملة.
    • من يحصل على معاش زوجته المتوفاة، في حالة وجود زوجة أخرى.

هل يحق للأبنة المتزوجة تقاضى المعاش؟

  • وفقا لما جاء في المادة (100) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات لعام 2019، ينص القانون الجديد للتأمين الاجتماعي على ذلك.
  • حيث يشترط لاستحقاق البنت ألا تكون متزوجة أثناء وفاة والدها، وذلك لاستحقاقها معاش والدها.
  •  يشترط لصحة الاستحقاق أن يكون الابن غير بالغ في الـ 21 عاما من عمره، ولكن يستثنى من هذا الشرط من هم عاجزون عن العمل أو مصابون بإعاقة دائمة.
    • لا يستطيع أن يعمل أو يحصل على دخل معها.
  • وأيضا، الطالب في مرحلة واحدة من التعليم، والتي لا تتجاوز مرحلة الحصول على درجة الليسانس أو البكالوريوس أو ما يعادلها.
    • شريطة ألا يتجاوز سن السادسة والعشرين، ولم يعمل أو يمارس مهنة.

هل يحق للأخوة تقاضى المعاش؟

  • وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الجديد، يشترط الأخوة والأخوات إضافة إلى شروط استحقاق الأبناء والبنات للحصول على المزايا.
  • التأكيد على أن المؤمن عليه أو صاحب المعاش يتحمل إعالتهم، وفقا للشروط والأوضاع المحددة في اللائحة التنفيذية.
  • يتم تقديم أدلة تشير إلى أن المتوفى كان يعول إحدى تلك الأخوات وكان يتحمل مسؤولية كبيرة، ويقدم ما يثبت ذلك.
  • يوفر المعاش لمن تتوفر لديهم جميع الشروط اللازمة، بما في ذلك سن أقل من 21 سنة للرجال.
    • وعدم زواج الابنة بالنسبة للبنات.

 هل يمكن لشخص واحد أن يحصل على أكثر من معاش؟

وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الجديد لعام 2019، إذا توفرت الشروط اللازمة للحصول على أكثر من معاش من الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي لدى أحد المستحقين، سيتم منحه المعاشات المتعددة.

يحق للشخص الحصول على معاش واحد فقط من الخزانة العامة، باستثناء حالات معينة يمكن أن يستحق فيها معاشا أكثر من واحد.

ومن هذه الاستثناءات التي تجعل الفرد الحصول على أكثر من معاش:

  • حيث يجمع المستحق بين المعاشات بقيمة لا تقل عن الحد الأدنى المحدد في القانون الجديد للتأمين الاجتماعي، في الفقرة الأخيرة.
    • حيث يتم صرف المعاش حتى هذا المقدار، وفقا للترتيب المحدد في قوانيننا.
  •  المستحق يجمع بين الدخل والمعاش، ويكون في حدود الحد الأدنى للمعاش.
  • تجتمع الأرملة بين معاش زوجها ومعاشها الخاص، بصفتها المستفيدة من أحكام هذا القانون.
  • تجمع بين معاشها من زوجها ودخلها من العمل أو المهنة دون قيود.
  • تجتمع المرأة الأرملة بين معاش زوجها ومعاشها الخاص، وهي تستفيد من أحكام هذا القانون.
  • ويجمع بين معاشه من زوجته ودخله من العمل أو المهنة، وذلك دون حدود.
  • يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم، بدون حدود.
  • ويجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له من شخص واحد، وذلك دون حدود.

متى يتوقف صرف معاش المستحق؟

  • كما أكد قانون التأمين الاجتماعي الجديد، أنه يتوقف المعاش في الحالات التي حددها القانون في مواده المعلن عنها.
  •  الانضمام إلى أي وظيفة وتحقيق دخل صاف منه يمكن أن يعادل قيمة التقاعد أو يزيدها.
  •  عند ممارسة نشاط تجاري أو غير تجاري منظم وفقا للوائح والأنظمة، لفترة تتجاوز خمس سنوات متتالية.
  • وفاة المستحق.
  •  زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.
  •  عندما يكمل الابن أو الأخ 21 عاما، باستثناء الحالات التي تعاني من الإعاقة أو الطالب الذي لم يكمل دراسته.

قد يهمك: كيفية طباعة برنت التامينات الاجتماعية من النت

ما هي الحالات التي يمكن فيها الحصول على تعويض إضافي؟

  • وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الجديد، هناك حالات تستحق مبلغا إضافيا من التعويض، وتشمل هذه الحالات ما يلي، تابعنا لمعرفة المزيد.
  •  انتهاء خدمة المؤمن عليه في حالة العجز الكلي أو الجزئي.
  •  الوفاة متى أدى ذلك، لاستحقاقه معاشاً.
  •  في حالة حدوث إعاقة كاملة أو وفاة نتيجة إصابة في العمل بعد انتهاء فترة الخدمة.

ما شروط الحصول على بدل البطالة؟

  • إذا لم يكن المؤمن قد استقال من العمل، فإن ذلك يعتبر حالة انقطاع عن العمل.
  • كما أنه يجب أن لا يكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه، نتيجة لحكم نهائي في جناية أو جنحة تتعلق بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.
    • أو التنصل عن هويته الحقيقية أو تقديم شهادات أو أوراق مزورة.
  • يجب أن يشترك المؤمن في هذا التأمين لمدة عام على الأقل، ومن بين هذه الفترة الستة أشهر السابقة لكل حادث متصل.
  • يجب أيضا أن يتم تسجيل اسم المؤمن عليه في سجل المعاقين لدى مكتب القوى العاملة المختص، وأن يزور المكتب الذي تم تسجيل اسمه فيه.
    • في المواعيد التي يتم تحديدها بقرار من وزير القوى العاملة.
  • وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، يتم تعويض البطالة ابتداء من اليوم الثامن.
    • بحسب الحالة، يحدد تاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل.

ما شروط استحقاق المعاش؟

  • وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، يجب تحديد الحالات التي تستحق الحصول على معاش.
  • إذا وصلت سن الشيخوخة وكان لديك فترة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن 120 شهرا، فيجب عليك أن تستفيد على الأقل منها.
    • وتستمر لمدة 180 شهرا وبعدها يسري بموجب القانون بعد 5 سنوات من تاريخ بدء العمل.
  •  يتم إنهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات “العاملون لدى الغير” في حالات الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستمر.
    • متى يتم تأكيد عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل.
  • عندما يتم تثبيت عدم وجود وظيفة أخرى لدى صاحب العمل، في حالة ثبوت العجز الجزئي المشار إليه بقرار من لجنة مشكلة بذلك.
    • قرار من رئيس الهيئة بالتوافق مع الوزراء المختصين.

شاهد أيضاً: موقع التأمينات الاجتماعية في مصر للقطاع العام والخاص

في النهاية، ينص قانون التأمين الاجتماعي على العديد من القوانين الهامة المتعلقة بالمعاشات والمستحقات المالية، وقد قدمنا دليل فهم مفصل لقانون التأمين الاجتماعي الجديد في هذا المقال.

دليل فهم القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *